“A法官早年受到具有明显剥夺特征的环境影响。这种影响，使得他需要不停地努力，来对抗由挫折所引起的侵略倾向。

“但如果他直接表达这些倾向，则可能会受到压制、失去满足，所以他无法直接表达这些倾向。
“于是，侵略性就被内化，在形式上就表现为严格的强迫性、繁忙的生活、僵化的个性（和轻微的躯体变化）。
“但是，在某种程度上来说，这些内驱力在形式上被外化为熊熊燃烧的雄心，需要通过摧毁无用之人而出人头地，来实现这种雄心。这样，人际关系就开始变得不自然，充满了算计。

“他的精力被用来制定计划、运用手腕，以获得公共领域的成功。

“A法官需要依靠强迫机制，来压制自己的侵略性，因此（自然而然地）被吸引到了非常具有系统性的司法体系里。在这里，他因为拥有法律知识获得了高度关注。

“A只寻求共同体道德感的帮助，缺乏热情的个性。所以，尽管他在公共领域的事业非常成功，却一直觉得没有实现自己的雄心。他在工作中只有一个幸运的开端，却从没能把握那些重要的趋势。

“实际上，他严重缺乏与民众的认同感。无论通过想象力、训练，还是经验，他都无法充分了解决策过程对社会生活的影响。

“他在观念上毫无疑问是保守的，这也反映了他所处的上流社会圈子里的主流判断标准（这个圈子的特征之一就是对公民自由的保护）。

“强迫型性格所造就的管理者，实际上是一个做白日梦的人。他梦想成为一个全面、威严的公众领袖。但这个白日梦不会成为现实，其中有一部分原因是因为，他在正式和非正式的关系中没有人情味。”