2022年山东事业单位招聘会有何变化

各位小伙伴们，这个话题可不是小编我自说自话哦！是小编在10月13日发现了广西自治区党委编办、人力资源社会保障厅联合印发了《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》，对事业单位招录工作进行了进一步优化完善。小编在这里边获得了一点启示。

▲截图自广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站

一是招聘条件。 此《通知》要求不得将毕业院校、学习经历、学习方式等作为限制性条件。正是践行了教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》中提到的事业单位要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向， 在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

通过对政策的落地实施来看，新一轮的考试条件会进一步放宽，小伙伴们可选择的岗位将会变多，机会会变大。

另外，在2020年《中共中央组织部办公厅和人力资源社会保障部办公厅就发布应对新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，提到要加大事业单位面向高校毕业生的招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生包括两年择业期的毕业生，所以在2021年山东统考招录12523人中应届生占比55.8%。2022年会有所减少，对于非应届的考生将是一个利好消息。

二是招聘工作时限。 此《通知》明确要求事业单位公开招聘自发布招聘公告之日起至新聘人员办理聘用手续备案，原则上要在3个月内完成，以督促各单位对招聘工作做到“环环紧扣，步步紧盯”，避免因招聘周期过长导致人才流失的现象。

对标山东事业单位招录周期，从4月份发布公告到5月份考试，7月份面试，面试之后到入职还有体检、政审、公示等环节短则1个月，长则2-3个月。总的招录周期能长达4-5个月，时间确实比较长。

再加上各种招聘考试，各个省份地市对人才的渴望，现在人才大战也是愈演愈烈，为了避免人才的流逝加快招录进程还是非常有必要的。

各位小伙伴们，这就是小编通过广西的通知获得的一点小小启示，希望对大家有所帮助。

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