为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，落实中央和省市委关于促进民营经济高质量发展要求，坚守“为池州民企服务，与池州民企同行”的初心，进一步加大“我为民企办实事”力度，帮助民营企业解决发展中遇到的困惑和难题， 10月29日下午，市工商联联合池州诚聘人才网举办了以“走进青阳铸造企业”为主题的池州市“我们在益企”（线下版）总第6期活动。
市工商联党组成员、副主席陈凤华，市发改委党组成员、副主任高峰，中共青阳县委常委、副县长方勇，市产投集团副总经理徐震，市人社局四级调研员龙道余，池州学院科研处校地合作办公室主任、机电工程学院教授张国青，市政府办公室 “放管服”改革和营商环境监督科科长林松，市发改委工业和高技术产业科科长李翔、市经信局二级主任科员何丹莉及部分池州市民营企业专家智库成员出席了活动。参加活动的还有青阳县工商联、青阳县科技经信局、青阳县发改委、青阳铸造协会、青阳经济开发区商会等部门负责人以及部分业内企业家代表。
市工商联党组成员、副主席陈凤华在活动中致辞。他指出，“我们在益企”活动自2020年开展以来，市工商联和有关职能部门上下联动，前往企业调研和现场协调解决发展问题，已经形成很好的机制，在企业服务上凝聚了合力，开辟了一条我市服务民营企业发展的创新之路。他希望参加活动人员能够集思广益，深入交流探讨，为青阳的铸造企业把脉问诊、建言献策，共同推动民营经济高质量发展。
中共青阳县委常委、副县长方勇在座谈中高度赞扬了“我们在益企”活动形式创新、内容高质、成效显著，充分肯定了“我们在益企”活动在服务民营企业高质量发展工作中所发挥的重要意义，并围绕活动主题对青阳铸造企业发展中的一些问题从政策落实、产业规划、区域发展等多个维度予以了回应、解答和指导。
活动中，与会人员走进安徽瑞泰汽车零部件有限责任公司和安徽方兴实业股份有限公司，深入了解两家企业生产经营的情况。在座谈会上，安徽瑞泰汽车零部件有限责任公司副总经理徐修彪、安徽方兴实业股份有限公司董事长方作胜分别具体介绍了企业的发展现状，并提出了企业发展中遇到的相关问题。青阳县铸造协会也介绍了青阳铸造产业的发展现状及有关问题。
相关政府部门负责人针对青阳铸造企业发展面临的产业发展、人才引进、环保等问题和困难从政策、法规的角度予以了解答和指导，智库和高校专家、企业家代表围绕本次活动主题，从企业发展规划、企业融资、引进人才、产品服务升级、企业管理等诸多企业关心关注的领域，畅谈了自己的感受并提出不同见解和建议。
部分与会人员发言要点摘选
（排名不分先后）
市人社局四级调研员 龙道余
关于企业人才问题，一是引进，二是自身培养。引进的人才留不住，在池州乃至整个安徽都是一个共性问题，是待遇等多方面原因决定的。所以我们提倡企业自身培养，不论是企业技能型人才还是普通技工，企业是主体，政府部门负责牵线搭桥，出台相关政策。近期，人社部门正在针对企业用工用人的问题开展调研，起草相关激励政策报市委市政府研究。同时，我们每年都在开展带领企业到全国高校招生、招聘等一系列服务企业的活动，青阳的企业有需求可以积极参加。
关于工伤保险问题，企业有责任有义务去为职工参保，劳动者在企业的人身安全得不到保障，这是法律和政策都不允许的。同时，参保对企业自身有利，如果不参保，出现工伤事故，企业负全部责，受损的是企业。
市产投集团副总经理 徐震
第二次参加“我们在益企”，非常荣幸。一是关于环保问题，铸造行业涉及到环保问题是不可避免的，但铸造行业也是最基础的工业支撑之一，不可能完全取缔了。没有落后的产业，只有落后的企业和技术，下一步建议在政府部门的主导和支持下加大技改力度。二是关于转型和发展问题，在市场规律和政府产业调控大政策的作用下，企业自身应该对自己未来的方向有清醒地认知，特别是一些走不动的企业是否要转型，需要提前规划好。三是建议进入资本市场，善于运用资本的力量发展企业，这不仅能吸引人才、吸引资金，还是一条具有很好收益的企业发展之路。四是欢迎各位到市产投集团调研，我们双方寻求相关合作，与此同时，市产投集团也会协同县区的国有企业以及自己的基金团队深入企业调研，达成相关合作意向。
池州学院科研处校地合作办公室主任、机电工程学院教授 张国青
第二次参加“我们在益企”活动，这次参加比上次多了一个身份。池州学院在今年年初成立了校企合作办公室，目的就是改变以往校企合作不贯通的问题，强化校企沟通，更好地为企业服务。关于人才难留的问题，订单式培养也是一个方法，但从学校角度来说，这样限制了学生的综合能力培养，限制了学生就业面，这种方式有一定的缺陷。针对企业迫切的用工用人需求，我们学校可以提供为工人进行技能培训的服务，把企业现有的工人集中组织起来定期定向培训，可在短时间内提升工人的技能水平，这是一个解决用工需求问题的好方法，欢迎企业与我们进行接洽。
市政府办公室“放管服”改革和营商环境监督科科长林松
首先，“四送一服”工作是我们一项工作主业，企业反映强烈的问题和提出的宝贵建议都可以通过我们“四送一服”传达给市领导，然后在后期宏观政策方面出台更精准的政策。其次，我们省、市“四送一服”将于近期开展一个专项行动，省里采编了343条支持实体经济发展的政策清单，我们市里根据自身产业发展实际，近期也梳理出来一个政策清单，大概是100多条，这也是对省里政策的一个补充，近期也会送到大家手上，希望企业能及时了解到。三是我们将积极搭好平台，帮助企业解决用工、融资、人才等方面的问题。最后，我们根本的宗旨是帮助企业解决问题，今年在青阳也有一些企业向我们反映用电、政策扶持等问题，我们都基本解决了。后期企业如果遇到一些不好解决的问题，都可以通过我们这个平台来寻求解决办法。企业家有需要我们的地方，我们会不遗余力的帮助企业解决实际困难。
市发改委工业和高技术产业科科长 李翔
关于产业集聚的问题，其实青阳在池州属于做得比较好的。方兴实业提出的问题其实在全省各地市都存在，即企业虽然在空间上在一起，但是没有形成链上的延伸关系。当前，市委市政府正在推动“八大新兴产业”发展，力度很大，希望青阳这边的企业也能在市里的产业规划上找到落脚点。根据我们的经验，打造真正意义上产业集群的方式有两个，一是“以商招商”，比如我们的市经开区半导体产业，就是典型的“以商招商”发展起来的。二是企业自身业务再往上延伸。比如方兴实业刚才介绍的要发展主业，做智慧水务的解决方案，最后变成一个智能商，这就是一个很好的思路。又比如我了解的有些青阳的铸造企业，目前正在往装备制造业上发展，这也是一个很好的思路。
关于人才问题，我提个建议，可以参考市经开区和江南产业集中区的做法，以园区为单位，付费委托专业的人力资源机构提供人力资源服务，可以了解下。
安徽绿健检测技术服务有限公司总经理 张兄红
关于人才问题，池州的民营企业留住人才真的很难，我们自己做企业深有体会，我们为了人才把公司搬到了高校边，所以方兴实业在合肥成立公司我认为是非常正确的做法，人才问题建议大家一定要务实。
关于方兴实业发展智慧水务有两点建议：一是智慧水务是服务型行业，这是产业的延伸和升级，建议做好软件包装；二是智慧水务前景巨大，建议打造专业的人才团队体系。
关于产业发展，建议方兴、瑞泰等铸造企业共同把实验室打造成为具有行业标准地位的平台，一方面促进自我发展，另一方面促进产业吸引集聚。
关于环保问题，建议一定要站在发展的大局，顺势而行，与时俱进，对于政府部门政策认真解读落实，直面企业污染问题，重视环保。
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