我们每个人的单位，都会有一大批求真务实脚踏实地干工作，一心扑在工作上干部，不表现不表功，是名副其实的“老实人”。他们其实是单位的中流砥柱，越是不表功、埋头苦干，单位越应予以多加重视，提拔时应优先考虑。
大家知道，老实做人、做老实人，是党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯要求，应该成为广大年轻干部的标配，成为为人处世的根本遵循。“老实人”不是不会表现表功，更不是没有好的表现和业绩。而是，他们本质是在思想上把贯彻落实中央部署要求作为自我第一要求，脚踏实地履职责，所以不用表现、不用表功。
用人导向是风向标，用好一个人激励一大片。开启全面建设社会主义现代化国家新征程，关键在党，关键在人，归根到底需要培养造就一代又一代可靠接班人。从个人来说，每位党员干部要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。从组织来说，在选拔任用上关注，在职级职称上关心，在评先评优上关切，在后顾之忧上关爱，让干部看到真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。选用这样的干部组织放心、群众满意、干部服气，更能激励干部勇于斗争、善于斗争，敢于担当、善于作为。