农村美不美、老乡富不富，关键在于农业强不强。农业人才是农业发展的第一资源。随着我国城市化发展，大量农村青壮年劳动力进城务工就业，务农劳动力数量大幅减少，“兼业化、老龄化、低文化”的现象十分普遍。对于一些山区农业为主的县来说，急需加快培育新型职业农民，吸引一大批年轻人务农创业，形成一支高素质农业生产经营者队伍，确保农业后继有人。

要对培训对象科学分类，针对生产经营型职业农民培育对象、专业技能型职业农民培育对象、专业服务型职业农民培育对象等不同类型培育对象，开展新知识、新技术、新品种、新成果、新装备的课程，同时，也要注重开展职业道德素养、团队合作、科学发展的课程；既要开展市场化、信息化、标准化和质量安全等课程；也要开展经营管理能力方面，重点设置创新创业、品牌创建、市场营销、企业管理、融资担保等课程。

要加强认定管理。明确认定条件和标准，以职业素养、教育培训情况、知识技能水平、生产经营规模和生产经营效益等为参考要素，开展分级认定，鼓励参加国家职业技能鉴定。

要政策先行大力扶持。型职业农民培育具有公共性、基础性和社会性，要纳入经济社会发展总体规划，加强统筹协调，制定扶持政策，加大经费投入，改善培育条件，营造良好氛围，解决新型职业农民长远发展的后顾之忧。