当你工作中遇到讨厌的人，怎么办？

说起这个事，我就心里不舒服，自从毕业工作后就没与同事发生过什么口角，但是最近新来的财务会计，着实让人恼火。

小星，本来在施工单位做会计，于今年转到我们公司，虽然级别小，但是脾气却不小。

自从休假回来后，几次报账没有一次是顺利的，不说鸡蛋里挑骨头吧，但也差不多了。

就拿最近一次举例吧，费用报销流程提交后，十天半个月没有消息，好不容易看到流程批了，结果是退回来的，说是发票张数有误，说今年审计，报销汇总单也算一张发票，真是见了鬼，从来不知道发票汇总单也要算一张报销发票，行吧，改就改吧，谁也别为难谁。

第二次提交没过几个小时又退回来了，说没到时间节点不给报销。我这暴脾气，没到节点为什么别人钱都打下来了，没到节点为什么第一次不说，这不玩我吗？

实在气不过，我就直接去到了他跟前，非问个所以然不可，我一进门就看到他在刷抖音，看见我进来了，赶忙开始干工作，我压着火气，温和地询问他，说了半天，他没有理由了，直接来了一句，制度规定的。

真是可笑啊，经理都同意了，分管领导也签字了，对方公司在等着转账，他来一句制度规定每月多少号可以转账，这不是笑话吗？我直接找了财务负责人，见到部门领导来了，立马不一样了，财务负责人刘姐，一句话说立马转过去，这是领导吩咐的。他那边二话没说，分分钟钱就到账了。

也许是这次我没有按照他的意思来，果然小人就是小人，在三季度兑现时，因公司领导岗位变动，大领导把二把手的兑现放到四季度发，没有提前跟副总讲，正常程序就是兑现发完后，会有兑现明细发到每个人，那个时候可以和副总说，没想到他在拿到兑现表后，偷偷地给副总打电话说我做的表格有问题，把副总的钱扣掉了，天啦噜，我一个小小的员工敢扣领导工资吗？

副总一个电话打过来，我便把来龙去脉解释了一通，最后我问了一句，兑现还没发，他怎么知道这个事儿的，领导说财务小星刚给他打电话说的。

虽然领导没有说什么，但是越想越生气，一个小小的职员就这样推诿扯皮，油嘴滑舌，满嘴跑火车，关键还会溜须拍马，谄媚奉承，这社会是怎么了，现在新进的员工心气都这么高了吗？

后来，在晋升民主投票中，我没有投他，然而，结果出来，他就一票，也许这一票是他自己投的吧，我相信，这样的脾气性格在我们这种都是年轻人的公司里恐怕不好混吧。

公司里大部分都是新进毕业生，大家都是30岁左右，平常干工作很轻松，嘻嘻哈哈地就把工作给做了，这种工作氛围也是我当时选择留下来的原因。工作中没那么多条条框框的限制，这样工作起来很轻松。

小星，因为本科毕业就去施工单位工作了几年，那种老派的作风简直跟个干了一辈子的老财务一样。

原先在学校里给导师报账时，财务处看我是个学生，每次故意找问题，要么给我导师打电话，要么要导师去财务解释几句才给报。

人微言轻，看人下菜碟的工作模式让我在学校里就对财务这份工作产生抵触，好在工作这几年，和财务的几个小姐妹，相处都挺好的，真没想到，我工作中第一个这么讨厌的人就是这个财务小星。

不想与人结仇，也不想为了份谋生的工具跟别人争些什么，我一直在工作中属于比较佛系的那种，干好自己的活儿，做好自己的事儿，和平愉快地对待身边的每一个人。但是这个小星，我还真得多留个心眼。

你永远也做不到让所有人都满意，那既然这样，就不要违背内心，做一个让自己舒服的决定也未尝不可吧。