不知从什么时候开始，万物皆可“内卷”，平衡生态下的团队氛围中，总有一些喜欢打破平静的“内卷人”，想着一起进步，但却做着性价比极低的低效工作，甚至就是坐看时间匆匆流过，降低团队工作效率的同时，大家也在无目标的跟随中身心俱疲。

要注意的是，拒绝内卷不等于放弃努力！每一个为理想拼搏奋斗的人，都值得收获最热烈的掌声，拼搏永远是实现理想最有效的途径，但努力的价值不该简单用时间长短来衡量，实现目标、提高效率才是衡量工作水准的硬道理。

有效的加班是为了让现有工作进度得到质和量的升华，而不是为了掩饰工作时间摸鱼打诨或面子工程，而强制进行的无效加班、无效会议。作为管理者，更应从模式和机制上让员工有创造发挥的空间，帮助员工调整状态，为更重要的工作充电续航。

11月中旬，CEO陈鸣飞在全国管理会议上，提出了“拒绝无效加班、无效会议，从每一位管理者做起！” “拒绝无效加班”绝不是说说而已，今天就来宣布个大事！

为了进一步落实拒绝无效加班、无效会议，提升员工幸福感的人才理念，中企动力决定将每周三定义为“嗨皮温司day • 周三全员充电日”。在这一天全国分公司实行“强制不加班”，鼓励大家在上班时间充分发挥工作激情，下班后有更多时间去做自己想做的事情，实现“时间管理自由”。

在每周三的下班后，我们希望你能有时间陪陪家人、谈谈恋爱、吃顿美食、做自己想做的事，在周中给身心放个小假，更好的面对接下来的任务。

拒绝内卷不等于放弃努力，但努力的价值不该简单用时间长短来衡量，实现目标、提高效率才是衡量工作水准的硬道理！#努力#拒绝无效加班#中企动力

员工是企业最大的财富，对于提升一线员工幸福感这件事，将是中企动力接下来最重要的课题之一，将会在多个层面推出相应的措施，真正将这一理念落到实处，让员工亲身感受得到。比起重视流于表面的工作内容，管理者们更应该重视员工本身的内部提升。对于一线员工来说，70%的时间应该是“要么服务客户、要么在服务客户的路上”，给员工提供时间去调整充电是为了更好的蓄能，拒绝形式主义、拒绝无效加班从我做起！

嗨皮温司day，Happy Wednesday~

周三别忘了到点下班去“充电”哦！