10月19日，建行泰州医药高新区支行组织召开了团员代表大会暨青年员工座谈会。

为加强支行团组织建设，充分了解并调动青年员工工作积极性，倾听青年员工对经营发展的建议和意见，深入了解青年员工的工作动态和学习、生活等情况，本次会议第一项议程，即为青年员工座谈会。座谈会气氛热烈，与会青年员工纷纷结合自身岗位实际情况，各抒己见，谈工作、谈问题、谈感悟。有的分享了进行来的成长经历以及对未来工作的规划，有的结合实事畅谈个人的感受和想法，有的结合当下业务发展提出自己的建议和意见，有的则对一些设备设施的缺陷提出改进意见……通过举办此次活动，为青年员工沟通交流提供了机会，搭建了平台。

该行领导杨俊、秦迎春、王丽莉寄语青年，找准自我定位，做好职业规划。青年员工在步入工作岗位后，需加强业务学习，在网点岗位上快速成长，努力成为网点业务发展的中坚力量，同时需找准自我定位，做好职业规划；发挥带动作用，贡献青年力量。青年员工要发挥带动作用，以积极向上的心态和实际行动带动网点其他员工一起为支行网点贡献自己的一份力量；储备业务技能，积极把握机遇。青年员工，正值青春年少学习新知识最好的时光，要积极多学习业务技能的同时，也需多多加强营销技巧的培养，有所储备，才能抓住机遇；积极创造良好的工作环境。支行也将创造良好的氛围环境，为青年员工创造更多发展机会。面对如今同业竞争，青年员工要借助自身及我行产品优势，协助支行网点创造更多的业绩；在工作岗位上多学、多思、多做。青年员工在岗位上，储备阶段要多学习、多思考、多总结，发现问题，解决问题，勤学多思；多做，趁年轻，多做事，多锻炼，作出成绩，适时展现自己；加强业务传导，业务通道明了。针对大家在座谈会上提出的问题，支行会加强业务传导，明了业务通道，将各项业务牵头人及支行联系人制度进行传达，确保后续业务发展进度有所提升；事事富有责任心，多多磨炼自己。青年员工在一线岗位上要富有责任心，事事有回应、多谦让、多忍让，多多磨炼自己，以良好的态度、积极的工作方式向着自己的目标奔进，切勿在日常工作中模糊自己曾经的目标，年轻的时候，切勿安逸的躺平，敢拼才能赢。

会上，支行纪检员、合规官刘新明以“系好职业生涯的第一粒纽扣”为主题开展了“纪委书记(合规官)上讲堂”活动。支行纪检员、合规官以德国留学生的故事、原市区斜桥分理处客户盗窃自行车的案例、原兴化支行新城储蓄所员工偷藏尾箱款的案例三个人性贪婪的案例，警示青年员工尤其是新入行员工在今后的工作、生活中要时刻保持清醒的头脑，遇事三思而后行。1、天上一旦掉“馅饼”，一定不能心存侥幸，绝不能被眼前的利益迷惑即便是捡到钱包，也要如数奉还。2、生活中有许多人为的“陷阱”，或是有意或是无心，一定要守住道德底线，克制人性欲望，因为一旦走错一步，可能会在错误的路上越滑越远，最终走上不归路。3、工作中我们会发现一些制度的漏洞和管理的空白点，但切不可试图钻空子，有些错一旦犯下，很难回头，最终只能吞咽自己酿下的苦果。

支行纪检员、合规官强调，作为银行人，应该从点滴做起，遵章守制，防微杜渐，拒绝违规，并以代客户办理业务、代客户保管重要物品、与客户发生资金往来、利用控制账户过渡客户资金、利用职务之便谋取私利、违规参与民间高息借贷和非法集资、违规私自销售非建设银行发行和代销的投资类理财产品、违规侵犯客户信息等典型案例开展以案说纪，警示青年员工:坚决拒绝违规，只要是不合规的东西，连考虑都不用考虑直接启用否定程序。害人之心不可有，防人之心不可无。工作中不能以信任代替监督，不要给他人作案提供任何机会，严格按照规章制度办事，坚决对违规操作说“不”。

本次大会的成功召开，标志着建行泰州医药高新区支行的团青工作翻开了新的篇章。下一步，将紧紧围绕中心工作，在分行党委和上级团委领导下，用心打造“有温度、有态度、能找到、可依靠”的团青组织，将充分发挥“共青团是党的助手和后备军，是联系青年的桥梁和纽带”的作用，也将积极履行“引导青年、组织青年、服务青年、青年维权”的工作职责，凝心聚力，统一思想，更好的引导支行青年为支行业务发展贡献青春力量。在活动的最后，分行团委书记黄锴与青年员工进行了面对面座谈，鼓励大家积极参与行内风采展示，积极参与并敢于展现自己；分行团委也将陆续开展青年活动，丰富大家在建行大家庭的生活；随着业务转型，也期待大家可以通过新方式、新途径，展现我行的业务及特色产品，贡献青年力量；青年学习正当时，把握当下，多考行业相关证书，不断的提升自己，切实为建设银行事业高质量发展贡献自己的青春和智慧。