就业向来就是一个国家的民生之本，是考察一个国家或地区宏观经济状况的重要指标。自从改革开放以来，我国在劳动就业方面取得了举世瞩目的成绩。然而，由于我国人口众多，地区间经济发展不平衡，加之产业结构转型下资本对劳动的排斥必不可免，在劳动力整体供大于求的情况下，就业总量矛盾虽有缓解，但就业的结构性矛盾和区域性问题日益凸显。
2021年8月23日，在国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知中提到：就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求，是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。
下面我们就通过几组数据来了解下我国目前的就业问题现状。
求职人数——据中国人力资源和社会保障部数据，2019年中国求职人数为2647000人，同比下降23%；中国职业需求人数为3366000人，同比下降23.2%。
失业人数——近三年中国城镇失业人员再就业人数逐年减少，2020年中国城镇失业人员再就业人数为511万人，同比下降6.4%；中国城镇就业困难人员数为167万人，同比下降6.7%。
就业人数——2020年中国城镇就业人员为46271万人，同比增长4.6%；第一产业就业人员人数为17715万人，同比下降8.9%；第二产业就业人员人数为21543万人，同比增长1.1%；第三产业就业人员人数为35806万人，同比下降2.5%。
据国家统计局公布的最新数据，今年1-4月份，全国城镇新增就业437万人。4月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比3月份下降0.2个百分点，比上年同期下降0.9个百分点。本地户籍人口调查失业率为5.1%，外来户籍人口调查失业率为5.1%。
通过以上数据来看，由于我国经济体制的转变和经济结构的调整，再加上我国本身就是人口大国，“招工难”和“就业难”并存的现象日益严重，已成为当今社会中要面临的非常棘手的问题，这个现象也折射出用工市场已经发生了变化。当前，我国农村仍存在很大规模的剩余劳动力有待转移，城镇失业人口及未就业毕业生逐年累积并有扩大趋势，就业问题将是未来几年我国需要重点关注的问题。
从产业结构角度来看，第三产业正成为我国吸纳就业的主力产业；从所有制角度看，我国就业人口主要集中于非公有制经济；从区域结构来看，经济发展水平与区域吸纳就业能力正相关。同时，我国就业人口整体素质仍显偏低，已不适应当前经济发展方式转变和产业结构调整的需求。
然而针对我国目前的就业现状，中国政府从国情出发，通过实践探索并借鉴国际经验，制定和实施了一系列积极的就业政策并在逐年加大相关财政支持，在政策层面，不断坚持实施就业优化战略，实施更加有利于促进就业的财政政策，创造良好的创业和就业制度环境，优化经济结构，多渠道的扩大社会就业等；在市场经济层面，不断推出支持新业态、新职业、新模式发展的硬举措，为中国经济注入新动能；在民生教育层面，不断加快发展应用技术和职业培训教育的落实，以提升劳动者的就业与择业能力。
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「首先先让我们了解一下什么是“职业培训”？」
职业培训是指对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动，是劳动就业工作的基础，是职业教育的重要组成部分。其目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。《劳动法》和《职业教育法》都明确了职业培训的内涵和法律地位。
「职业培训的几个主要特点？」
具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。
具有较强的灵活性。在培训形式上可采取联合办学、委托培训、定向培训等方式；在培训期限上采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产；在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定；在教学形式上不受某种固定模式的限制，根据职业标准的要求采取多种形式的教学手段。
教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行，另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则，通过教学与生产经营相结合，既培养了人才，又创造了物质财富，获得社会、经济的双重效益。
培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合，突出技能操作训练。
「参加职业培训的好处？」
参加完职业培训后都会经过考试考核，可以拿取国家职业资格证书。有些行业是必须要持证上岗的就比较实用，如现在的导游有导游证，厨师有厨师证，报关员有报关证之类的。
技能培训是为了增强市场就业竞争力，由技能培训机构开展的。通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。和学历教育有些不同，学历教育侧重综合素质的提高，而技能培训注重某项技能的提高。比如电脑技能培训，软件开发技能培训，汽修技能培训，厨师技能培训。
技能培训更具有针对性，而且学时较短，注重某项领域的突破。技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训，教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力。
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