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每个家庭都会拥有自己的机器人！
随着《中国制造 2025》的发布，国家已从战略层面明确打造具有国际竞争力的制造业是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的国策。工业机器人产业在国外的发展势头十分迅猛。机器人的研发、制造和应用是衡量国家科技创新和高端制造水平的重要标志，作为“制造业皇冠上的明珠”，机器人及其相关智能技术是这一战略的重要组成部分，机器人产业具备集信息技术、控制技术、智能制造技术集成创新成果于一体的特点，在推动以智能化为特征的产业变革进程中发挥着日益重要的作用。美、日、德等纷纷把机器人纳入国家战略，特斯拉、谷歌、 亚马逊、GE等企业相继加强机器人布局。
美国：着力抢占智能机器人发展制高点。早在上世纪50年代，美国科学家便提出了工业机器人的概念，并在1962年开发出第一代工业机器人。美国在六七十年代高度重视工业机器人的理论研究，80年代制定了一系列政策措施， 增加研究经费，鼓励工业界发展和应用机器人，并开始生产带有视觉、触觉的第二代机器人，很快占领了美国60％的机器人市场。21世纪以来，美国又进一步提出，投资28亿美元用于开发基于移动互联技术的第三代智能机器人。目前，美国在视觉、触觉等方面的智能化技术已非常先进，高智能、高难度的军用机器人、太空机器人等发展迅速，并应用到了军事、太空探测等方面。
日本：把先进机器人纳入“新经济增长战略”。日本号称“机器人王国”，在 2014年《新经济增长战略》中把机器人产业作为本国经济增长的重要支柱，通过扩大机器人应用领域、设立“实现机器人革命会议”、加快技术研发、出台放宽限制的政策等，大力促进机器人使用。日本雄心勃勃地制定了到2020年制造业机器人使用量增加2倍、市场规模达到2.85万亿日元的目标。
欧盟：制定机器人“sparc”计划。2014年6月，欧盟委员会和欧洲机器人协会联合180家企业及研发机构启动了民用机器人研发计划“sparc”，又称“星火”计划，重点研发制造、护理、交通、农业、医疗等领域的机器人，目标是将欧洲机器人产业占全球总产值比重由2014年的35%提升到2020年的42%。欧洲各国也高度重视发展机器人产业。德国早在上世纪70年代就强制要求部分有毒、危险等不利人类健康的岗位必须使用机器人，2012年每万人机器人拥有量达273台；法国2013年制定了《法国机器人发展计划》，提出通过政府采购、产学研合作、政府贴息贷款等九大措施促进机器人产业发展；英国2014年发布机器人战略“ras20120”，投资6.85亿美元发展机器人、自助系统（ras）和建设机器人测试中心。
国务院发布《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》以来，国内外企业就纷纷瞄准了中国市场，加快开展机器人研发和应用进程。各地政府争相引进机器人研发和制造企业，全力打造当地机器人产业。
随着AI技术的不断发展，服务机器人已经在深度学习、机器视觉、语义理解、认知推理等方面取得了明显进步，智能化程度明显提升。在技术驱动下，服务机器人的产品类型日渐丰富，向多个应用场景渗透，由市场中率先落地的扫地机器人、送餐机器人向党建、政务、零售、物流、医疗、教育、情感陪护等方向拓展，持续打磨应用场景以加速落地。
国家政策层面对人才的重视也逐渐细化和明晰，2021年1月15日，人社部公布《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，新增了包括服务机器人应用技术员在内的21个职业。随着服务机器人在各个行业的应用，需要大量的各类人才，包括机器人训练师、机器人操作人员，技术支持人员、机器人维修人员等应用类人才。
中国作为全球最大的机器人市场之一，在国内政策、技术、市场需求等多重刺激下快速发展。国内机器人产业的迅猛发展趋势，让许多人认为我国已形成了一条比较完整的、从事机器人研发和应用的产业链条，但事实上，在教育部、人社部与工信部近年发布的《制造业人才发展规划指南》中可以看出，到 2020年我国机器人领域人才需求有750万，人才缺口将达到300万；到2025年，人才需求上升到900万，人才缺口有450万。巨大的人才缺口和高技能人才稀缺已成为我国制造业转型升级的拦路虎。国内知名机器人技术领头院校和科研院所也多次公开提出按照目前中国机器人产业的增长速度，人才需求处于干渴状态。
从用人市场角度来看，当前机器人企业在日常运营中同样存在因机器人相关专业人才稀缺造成招聘难、用工难的问题并且人才薪资代价越来越高。这一现象不但会影响企业迭代自身技术，影响领先优势，这和高昂的用人成本是实在的企业之痛。只有解决了“痛点”，机器人产业才能更好发展，才能真正做到 “中国创造”和“中国智造”。
为满足国内巨大的人才需求，自2018年至今，开设机器人、人工智能相关专业的高校、职校数量快速上升，虽然开设机器智能专业的学校众多，普遍存在基础课程为主，理论和实际需求脱钩现象明显，造成机器人专业课程的设置较下游企业用工实际的技术和技能需求有明显滞后性。
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