做好基层工作关键看领导者，要想做好基层工作，基层干部必须做到守土有责、守土负责、守土尽责，需要强化“三感”，做到“三过硬”。

强化工作上的责任感。责任心是做好工作的前提和基础，没有责任心，能力再强、业务再熟也做不好工作，不管学历有多高，专业是否对口，没有责任心，就没有强大的能力。每一名基层干部，一定要强化一个意识，这就是工作“不是领导让我干，而是我要干”。

强化本领上的恐慌感。时代在飞速进步，各种新的事物层出不穷，我们要有一种强烈的求知欲，要时刻看到自己和时代要求的差距。基层干部要瞄准时代要求，既要“早醒”，又要“早起”;既要熟悉网络等新的工具，又要防止沉溺其中。对于自己已经完成的工作，也要看到提升的空间，争取在以后的工作中，进一步完善提高。只要我们学在前，干在前，做人在前，必然会赢得群众信任，得到认可。

强化时间上的紧迫感。第一，人生要有一种紧迫感。二十多岁、三十多岁、四十多岁正是人生最美好的时候，是最能出成绩的时候，基层干部一定要永不满足，勤奋一点、努力一点、抓紧一点，要积极地学、积极地参加活动，尽快成长起来，取得进步。第二，工作上要有紧迫感。接手一项工作后，要把小事当做大事办，缓事当做急事办，要求不高的事按高标准办，这样就能积小胜为大胜。反之，如果大事小办、急事缓办、降格以求，就是对工作敷衍，就不能办出成绩、办出亮点。

我们要努力做到“三个过硬”。

一是业务知识和业务素质过硬。基层工作是与时代紧密联系在一起的，对基层工作者的素质能力要求也是与时俱进的。基层干部必须具有思想建设、精神建设的宏观驾驭能力和指挥协调能力，应该努力提升业务素质，加强各种知识的学习。

二是工作能力和工作质量过硬。基层干部需要在宏观谋划能力、思想表达能力、工作推进能力等方面都有较强的工作能力，必须善于谋大事、出实招、求实效。

三是思想作风和工作作风过硬。基层干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风。基层干部作风怎样体现？一看日常工作，主要看工作态度、为人处事方式。二看中心工作，主要看思想品质、工作能力以及所起的作用。三看突发事件和关键时刻，主要看事件的处置能力及行为。四看重要岗位，主要看如何忠于职守，创造性地开展工作。