今年,中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,《通知》要求要坚决杜绝形形色色的官僚主义、形式主义,持续为基层干部松绑减负,让干部有更多的时间和精力抓落实。《通知》无疑是让基层干部跳出固有的条条框框,不再受形式主义的牵制,甩开膀子干实事。为进一步消除基层干部的“后顾之忧”,要着力在减文、实干、创新上下功夫,多措并举、数管齐下,为基层干部创造干事创业的良好氛围。

精文减会提质增效。召开会议是传达精神和集思广益最有效的方式之一,但一些地方一个会议一层一层召开、一级一级传达,讲的内容千篇一律,只是为了传达而传达,会后还要撰写简报、信息、情况报告,导致部分基层干部疲于应付,开会时“马冬梅”,会后“马什么梅”“马冬什么”,没有丝毫实质意义。想要彻底打破这种模式,让基层干部不再“五加二”“白加黑”,就要改进会风文风,会不在多,重点就好,文不在多,精炼就好。要严格控制会议时间、会议质量、会议数量,真正让会风文风达到改进工作作风,提升工作能力,提高工作质量,增强工作效能的效果。

真抓实干担当作为。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调:“不搞为了调研而调研的‘套路’式走访”。现在有的单位调查调研像“走秀”一般,不管调研的主题是什么,都有一套“万能模板”,走同一条路线、访同一批对象、听同一段台词,搞的是“‘群众’演,领导看”走访调研。调查调研是我们干事创业的“杀手锏”,要深入群众,切实了解群众的真实情况,才能让“杀手锏”发挥最大的作用。广开言路听民意。深入开展调查研究,不断问计问需于民,切实架起干群联系桥梁;俯下身子听民忧。走访调查群众诉求,及时解决群众诉求,确保事事有着落,件件有回音,要真正做到“一枝一叶总关情”、群众冷暖我先知;久久为功聚民心。大力弘扬从群众中来、到群众中去的工作作风,坚持一线推动工作、一线体察民情,多为群众办实事、办好事、解难事,切实打通联系服务群众“最后一公里”。

开拓创新锐意进取。基层干部部分存在“本领恐慌”“能力不足”的现象,对上级领导安排的工作,秉承“不求无功、但求无过”的态度,对工作的深度、高度、力度思考不够,开展工作的方式方法陈旧。基层干部是基层工作的强劲力量,也是体制的后备力量,要有改革创新的精神,做到“知行合一”“敢为人先”,敢于走别人没有走过的路。今年我国因疫情影响,各方面发展面临着巨大的挑战,面对这种时刻,我们要积极探索新思路、新方法、新举措,创造性地推进工作落地落实落细落小

王志武