12月22日，所有打算在美国找工作的留学生所关注的“H-1B签证废除抽签”确定被撤销了！美国国土安全部在联邦公报公示了该决定，意味着H-1B签证名额将不会如计划按工资等级高低分配，而是恢复原先的抽签方式。

接下来，立思辰留学小编给大家捋一下该改革政策的出生字死亡的历程。

2020年10月，川普在执政后期，接二连三的公布诸多H-1B签证改革措施，其中包括上文提到“H-1B签证废除抽签方式”，还有“大幅度提升H-1B最低工资要求”、“严格限制H-1B申请人专业要求”。

改革措施一经发布就引起轩然大波，这些新规号称20年来最严H-1B签证规则，美国国土安全部代理副部长手Ken Cuccinelli预计，实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。

尤其是劳工部“大幅度提升申请最低工资要”求，一方面对于初入职场的新人而言，要求如此高的薪资实属苛刻；另外一方面也大大提高了企业的用人成本，特别是H-1B签证申请“大户”的科技公司、国际化企业等。

由于H-1B签证新规则的草率和争议，在政策公布两周内，就陆续有许多教育机构，包括加州理工、斯坦福大学、密歇根大学、普渡大学，以及美国IT公司协会、制造商会、科技公司联合等发起诉讼，要求停止H1B签证新规则。

在2020年12月，美国加州北区联邦法院法官Jeffrey White驳回了川普政府两条H-1B签证新规，即“劳工部提升H-1B申请最低工资要求”与“国土安全部收紧H-1B申请职业专业性定义”都被暂停了！该裁决全美范围生效。

不过，正值美国政府交接之际，“H-1B签证废除抽签方式”的规定当时并没有被叫停。

而且在公示期结束后，2021年1月8日，美国国土安全部在联邦公报上公布了包含改革具体细节的最终版，就是废除抽签方式，改为按工资高低分配签证，高工资外籍劳工优先。

原H-1B抽签制度是每年配额为85000，通过随机抽签选择申请人。

第一轮：所有人不论学历高低，都要先从65,000个常规配额中参与抽签。

第二轮：首轮没有中签的研究生及以上学历申请人，再参与高等学位20,000个名额抽签。

而改革后的H-1B签证按照工资高低分配。

第一步：H-1B签证申请人按工资级别高低注册，4级工资（等级最高的）优先注册，然后3级工资，依次类推，直至超过每年配额。

第二步：按照工资高低发放H-1B签证，4级优先，然后依次类推，直到名额用完。

按照这种方式，4级和3级将全部获签，2级在常规配额中有75%，在高等学历中有20%，至于1级直接拿不到H-1B签证，意味着从事低薪工作的外籍人士获得签证的机会将被大幅收缩。

美国国土安全部原计划是将新H-1B法规的生效日期定为2021年3月9日，正好赶在2021年的H-1B抽签流程中实施。

但是拜登就任后发布备忘录，要求DHS需要重新考虑是否推迟新规生效时间。于是美国国土安全部表示把新规生效日期推迟到了2021年12月31日，说是为了给移民局更多时间开发、测试、适应等。

直到文章开头，2021年12月22日，美国国土安全部H-1B宣布撤销新规则，仍然沿用随机抽签方式。

也就是说H-1B能不能获签我们靠运气、拼人品，但对于咱们刚毕业的留学生，以及人文专业、社科、商科等非STEM学生是个好消息，毕竟按照新规真的拼不过工资，现在回复抽签尚有一次机会。