1月5日上午，江苏省总工会召开2022年工会“两节”送温暖新闻发布会。据悉，今年两节送温暖活动省总工会本级共筹集资金3156万元，比上年度增长25.3%。各地工会将更加突出对广大职工的关心关爱，多渠道、多形式筹集送温暖资金和物资，预计筹集资金超过1.6亿元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模先进、新就业形态劳动者、农民工等30万人次。

江苏省总工会副主席王树华介绍，省总工会从各个渠道共筹集送温暖资金3156万元，比上年度增长25.3%，其中省总工会投入经费1721万元，比上年度多投入431万元，增幅33.4%。2022年“两节”送温暖活动的对象上，江苏工会将重点聚焦两方面的群体，一是坚守在疫情防控岗位的一线职工、医务人员和基层干部，二是新就业形态劳动者。

江苏省总工会权益保障部部长董明伟介绍，对节日期间坚守岗位的职工给予关心关爱，提供服务保障，帮助解决实际问题。对于货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为主体的新就业形态劳动者群体开展走访慰问，发挥工会组织送温暖示范带动作用，引导全社会关心关爱新就业形态劳动者。

此外，对于留苏就地过年的职工，全省工会也会结合疫情防控和春运工作要求，开展灵活多样、内容丰富的走访慰问活动。比如对节日期间坚守工作岗位特别是疫情防控一线的职工，开展普遍走访慰问，实现全覆盖、不遗漏。积极发挥工会职工服务中心、工人文化宫、职工学校、“安康·爱心驿站”等阵地作用，利用线上线下平台，开展表演观赏、读书分享、趣味健身、游园观影等灵活多样的主题节日活动，丰富职工精神文化生活。

对于需要跨省回乡过年的，主动做好出行交通信息、网上购票等服务。向新就业形态劳动者赠送“冬日暖心礼包”，扩大受益群体覆盖面。

王树华表示，今年工会“两节”送温暖活动，既注重与巩固拓展困难职工解困脱困工作成果相结合，让困难职工家庭更有保障，同时也注重提升普惠性，把关心关爱送给更广泛的一线职工。2020年底，全省各级工会建档立卡的7.3万户困难职工家庭全部如期实现解困脱困，目前建档立卡困难职工家庭已大幅减少，但为了使困难职工获得更高质量的帮扶，工会主要帮扶政策将保持总体稳定，过渡期内政策力度不减、措施不变。在元旦春节期间，将对所有建档困难职工家庭普遍发放生活补贴和疫情特殊补贴。