秦淮区围绕主导产业，强化招商引资和招才引智工作，努力实现双招双引同频共振，两翼齐飞。

一是瞄准重点企业招引。牵头开展物联网产业引育工作，通过集聚物联网产业规模企业，以高质量招商引资促进高能级产业发展，梳理排定产业链强链补链的关键环节、目标客户，建立招商目标企业库。全年引进头部企业2家、有质量企业2家。

二是开展双创载体定点招引。积极对接孵化器、众创空间和新型研发机构等平台、载体，以绩效考核为抓手，引导载体引进更多的优质项目。同时，积极对接中介服务机构，筛选有效招商信息，开展精准敲门招商，与优质众创空间运营公司建立良好的招商协同关系，根据其提供的招商信息加以研判，挖掘潜在客户。全年通过双创载体引进70家物联网相关企业。

三是发挥头部企业“雁阵效应”招引。通过集聚物联网企业要素，增加企业数量，提升企业质量，不断壮大产业规模，加强与大院大企大所联动合作，积极提升产业链、供应链上下游配套项目质量，对接联通物联网、天翼互联、南航、55所等大企大院大所，积极捕捉有效招商信息。

四是拓宽渠道实现“双招双引”。建立与项目落地同步的人才培育机制，让人才引得进、留得住。拓宽人才融资渠道，17家人才企业获得社会机构风险投融资，累计获得投资额1.05亿元。加强与金融机构合作，为人才企业提供全周期的科技金融服务，鼓励金融机构创新人才发展类金融产品，加大对人才创业企业的投资力度。鼓励落户人才依托校友资源、产业链上下游合作资源推荐人才。加强与知名人才猎头公司合作引才，借助“创新周”、“创客周”等活动平台，结合产业招商，举办特色人才招引活动，吸引高质量人才落户秦淮创新创业。（编辑/网易江苏）