为贯彻人才优先发展战略，统筹推进各类人才队伍建设，充分发挥高校毕业生在沈阳振兴发展中的作用，近日，沈阳市大东区以实施重大人才工程为抓手，多形式宣传人才新政，推动形成识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。

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加大惠企惠民政策的宣传

据了解，沈阳市大东区通过线上线下相结合的方式，广泛宣传“人才新政3.0”各项优惠政策，加强与区属企业沟通，通过开展“管家式服务”，为企业深度解读“人才新政”，解读与原政策的差别，提高对新政的认知，使广大青年就业见习补贴、吸纳高校毕业生社保补贴、吸引人才就业创业租房补贴、沈阳市高校毕业生首次购房补贴、生活补贴等惠企惠民政策真正落到实处。

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积极拓展各类人才招聘渠道

依托基层网络服务平台，搭建新的招聘体系，充分利用企业QQ群、微信群搭建招聘平台，形成“区属企业发布信息—政府（人社局）集中处理—街道、社区有效宣传”的导图式招聘体系，并实现“点对点”精准对接，极力满足用人单位对各类人才的需求，使用人单位足不出企就能解决招工问题。

持续推进“企业服务专员”制度

加强“就业人才服务专员”队伍建设，积极推进“就业人才服务专员”与企业结对子，深度解决企业实际问题，帮助企业快速实现人岗适配，将服务窗口开到企业，“一对一”、“点对点”帮助高校毕业生迅速找到适合岗位，助推区属企业平稳发展。

下一步，沈阳市大东区将继续依托市级网络招聘平台，完善区—街道—社区三级工作网络，加大人才引进力度，畅通全国产业领军人才、研发团队来大东区的工作通道，着力落实人才优惠政策，打造一支高质量人才队伍，吸引人才留住人才，推动大东企业发展，助力沈阳经济振兴。

（通讯员：孙若彬）