大家好，我是俞天任，朋友们大多都叫我“老冰”。今天我们来聊聊日本的“新型资本主义”,去年，岸田文雄参选自民党总裁时提出来的口号就是“新型资本主义”，当时也就是非常抽象的一句“打造增长和分配的良性循环”，日本经济还在不断下沉，社会贫富差距在不断扩大。
1月8日，岸田文雄在日本《文艺春秋》杂志发表了一篇题为《我的新型资本主义大设计》的文章，首次全面阐述了他的经济构想，声称要将资本主义升级为重视“人”的新资本主义。
这篇文章基本上就证实了媒体以往的猜测。日本进入本世纪之后，基本上都是现在又叫安倍派的清和政策研究会的派阀在掌权，从森喜朗开始，经过小泉纯一郎、安倍晋三、福田康夫再到安倍晋三，后来的菅义伟虽然不是清和会的，但是政策完全继承安倍晋三，所以也可以算是清和会在掌权，也就是说本世纪的21年中清和会掌权17年。
清和会的经济政策基本上就是所谓新自由主义，否认过去日本式的经济政策和企业管理，
认为已经过时了，效率太低，引进了不少美国式的思维方式。也不能说一点用没有，他到底解决了泡沫经济崩溃造成的坏账问题，但并没有促进日本经济的进一步发展，反而是日本经济在清和会执政期间长期停滞不前，岸田文雄就批判了新自由主义的种种弊端，他说：“随着新自由主义蔓延和资本主义全球化，其负面影响也愈发凸显。”
还说“对市场的过度依赖导致了日益严重的不平等和贫困，而对自然的过度开发加剧了气候变化问题，这只是其中的两个例子。中产阶级的就业率下降了，特别是在西方，不平等和贫困加剧。”
那么怎么办呢？岸田文雄就推出了他的“新型资本主义”来应对所谓“国家资本主义”带来的挑战。他说：“民主受到贫困和不平等加剧造成的国内分裂的威胁，面对国家资本主义不断发展带来的挑战，我们别无选择，只能升级我们自己的资本主义。”
主要也就是加强分配，要给工人涨工资，升级为重视“人”的资本主义。岸田文雄说：“增加工资不是一种‘成本’，而是对未来的‘投资’，是人力资本投资的重要组成部分。”
因为日本工资的增长速度确实是呈下降趋势，根据经济与合作发展组织的数据，日本工资增速远远落后于世界主要经济体，平均工资在过去三十年里几乎没有增长，而岸田文雄剧出来的数字是：2019年为2.18%，2020年为2.00%，2021年为1.86%。
但其实上岸田文雄所倡议的也不是什么真的很新型的东西，而是他所在的派阀宏池会，也就是岸田派的老祖宗池田勇人的那套，其实媒体们就已经把他的新型资本主义解释为“令和版收入倍增计划”以和池田勇人当初的“昭和版收入倍增计划”相对照。能够让收入增加当然好，但是有没有可能就是另外一个问题了。
其实这和特朗普的“Make America great again”一样，都是想重复过去的辉煌，但基本上都是办不到的，过去的辉煌是因为有过去各种因素交汇的结果，现在那些因素要么不存在，要么发生了异变，再想重演就不可能了。
其实日本的劳动分配率并不低，收入不能增加的原因是劳动生产率不能增加所引起的，
如果不能提高劳动生产率的话，工资水平是上不去的，硬要拉升的话就会重蹈韩国文在寅政权的覆辙。文在寅是打着“公正”的旗号上台的，上台之后连续拉升最低工资，但结果是企业被迫裁员，导致失业率上升，特别是年轻人失业率上升。相比起其他方面，文在寅的经济政策是最失败的。
日本的劳动生产率低下有产业结构方面的原因，也有社会心态方面的原因，今天因为篇幅就不在这里多说了，反正日本人讨论来讨论去，都觉得这两个原因都很难去除，所以也就没有人看好岸田文雄的“新型资本主义”了。今天就聊到这里，谢谢大家
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