毕业生通常通过以下三步找到工作:

1.校园职业宣讲会，网上信息以及进行现场投递简历，也有一些少部分会通过熟人介绍，师兄师姐投递等

2.现场笔试，网测

3.现场测试，作为今年疫情流行的特殊原因，以及即时聊天工具的普及，也将进行线上面对面测试

学生们通过海选，依靠自己的能力技能创造出一份漂亮的简历，到处寻找兄弟姐妹的推荐，辅导员介绍等手段终于走出围攻进入最后的面试，这一步的成败将尤为关键。 本文将重点讨论如何准备面试。

事实上，面试是一个推销自己的过程，整合你的能力和经验，你会对自己有一个更清楚的了解。这里会有一个强制性的话题，那就是自我介绍。如果是外企，必须附有英文自我介绍。在介绍我们自己之前，当然，还是我们的灵魂拷问：

我是谁：

首先告诉对方一些基本信息，包括专业技能和学习背景。最好对项目有详细的描述，如学科竞赛经验、社会实践经验、社区工作经验等。一旦你选择了一个，你就可以开始描述自己了：

在工作，实习，或者通过学校学生社团中做过一个什么，做到了自己什么？收获了什么？（获得了哪些成就）

你在其中扮演了什么样的角色？你的价值是如何体现出来的？（您对团队的贡献，团队合作）

你想做什么却没有做？ 失败的原因是什么 （根本原因分析的分析和总结）

你擅长什么？你喜欢什么？是什么样的人格？（工作匹配）

我在哪儿：

你必须对你要去的公司有全面的了解。原因有三：

首先，面试公司发展很有可能已经成为我们自己对于以后进行职业所在的行业或领域。那么中国这个社会行业和领域的前景和你所面试公司在这个专业领域的位置将是你必须知道的信息。了解的途径有：师兄师姐的介绍，网上搜索的信息，包括学生一些企业相应的论坛。

其次，如果你对公司和行业有一定的了解，那么在面试过程中，你就能够谈论对行业的一些了解。面试官会觉得你准备得很好，甚至对你的职业规划有一些详细的规划和理解。

最后，当你对公司有了更多的了解，你就会知道这个职位在公司或行业中是如何适合的。例如，你所在的部门是公司的核心部门吗？你的产品代表在这个行业里吗？这个行业有什么新趋势吗？趋势是什么？你的竞争对手是什么？该公司在行业中的排名如何？

我要干嘛：

首先，你需要了解这个职位的性质和需求。一般来说，会有职位描述和职位要求，但最有效的方式是通过熟人、师兄师姐更具体地介绍。

同时，很多职位都有相应的社区论坛，你可以去上面找到相关的面试经验，看看别人怎么说，从这个职位挖掘一下，面试官关注的价值是什么？他们需要什么？

这几乎是每个面试者关心的问题，学会站在发展目标管理岗位的角度进行思考（结合不同岗位考虑不同情况），如果是你，你会怎么可以开展教学工作，是否能胜任？

如果暂时没有经验或没有能力，那么就有必要尽快学习相关领域的知识和技能，然后去实践。