晋能控股煤业集团白洞矿业公司以“用心学党史 用情办实事”的工作思路，充分发挥工会优势，深入推进企业文化建设。

充分发挥人才优势。在企业文化建设工作中，该公司十分重视人本工程建设，通过广泛开展各类型知识竞赛、安康杯竞赛、讲理想比贡献演讲比赛、师带徒、员工技术培训，岗位练兵、技术比武等活动，在员工中掀起了学知识、学技术、练技能的热潮，有效提高了员工员业技能水平和整体素质。同时充分发挥工会示范导向作用，每年选拔一批劳模和矿山标兵等先进人物，通过先进事迹汇报，让劳模用自己立足岗位、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神，成为员工树立典型与学习榜样，在员工中掀起人人提技争先，个个建功立业的热潮。

充分发挥宣教优势。宣传教育职能是工会四项社会职能之一，也是工会的优势所在。该公司工会通过多种渠道对员工进行“五个一”“九统一”企业文化的宣传。积极倡导全员学习集团公司企业文化，认知集团公司企业文化，自上而下重视文化、践行文化，通过横向和纵向的多种方式对广大干部员工进行专题培训，使企业文化覆盖到了班组和个人。

充分发挥阵地优势。该公司工会着力打造企业员工之家、员工书屋、篮球场、网球场等文化阵地建设，依托这些阵地，通过开展丰富多彩的员工活动，如书画展、“班组安全大讲堂”、“劳模大讲堂”等活动，潜移默化地促进员工素质提升。在重大节日期间，组织主题鲜明、内容丰富的文化体育活动。通过优秀的员工文化传递正能量，让员工保持昂扬向上的精神面貌，引领文化阵地融入员工群众，使之成为活跃员工文化的平台、展示员工文化才艺的舞台和普及员工文化的讲台。使阵地建设成为推动员工、企业发展的强大动力。

（网易山西 白金 赵江芳 助编 温馨）