一是成立支行廉政文化建设小组，以支部书记为组长，负责全年廉政文化建设的规划、落实及监督，分析廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，与业务工作同部署、同检查、同考核。二是强化廉政教育。支行一方面开展常态化的廉政教育，由党支部书记分季度开展“支部书记上廉政党课”活动，签署廉洁自律承诺书和家庭助廉书，重要节日节前廉洁自律提醒以及定期廉洁从业谈心谈话等，强化廉洁自律意识；另一方面，持续开展“纪检委员进晨会”、“典型案例回头看”、“警示案例人人讲”等活动，警醒全员引以为戒，坚持按章办事。三是强化日常监督。有效发挥支部纪检委员作用，突出对支部班子成员履职情况的监督。同时设立“党风廉政建设意见箱”，在监督廉政、风险防控、工作作风、工作纪律、廉洁从业等方面营造公开透明环境。