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为进一步贯彻落实企业深化改革的要求，1月17日，澄城管理所组织开展了收费班长岗位竞聘工作，共有16名员工报名参加。

本次竞聘工作本着“公平、公正、公开”的原则，对收费班长岗位进行公开选拔。竞聘分为笔试、演讲两部分，笔试主要从绿通查验、收费设备停电、拒缴通行费等方面测试员工的现场特情处置能力；演讲以“如何做一名优秀的班长”为题，由参加竞聘的员工逐一上台演讲，考核小组从演讲内容、语言表达、时间把握、形象风度、综合印象等5个方面进行评分。

经过激烈角逐，最终12名员工脱颖而出。通过公开竞聘，极大激发了员工爱岗敬业的积极性和工作热情，同时把素质好、业务水平高、管理能力强、德才兼备的优秀人才选拔到了班长岗位，为管理所建立一支精干、高效、富有创造力的收费队伍提供了人才保障。