2022年浙江省两会近日召开。期间，浙江省政协常委、杭州娃哈哈集团副董事长兼总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉提交了五项提案。

在宗馥莉委员今年的提案中，最值得关注的是《关于培育新生代企业家高质量发展，打造具有全国影响力的新生代组织的建议》。作为一名年轻政协委员，宗馥莉同时也是浙江省新生代企业家联谊会会长，她关注新生代企业家的“思想锻造”和“能力淬炼”，希望浙江新生代企业家在思想上意志坚定，在业务上勇立潮头，能够代表浙江踊跃发出新生代的时代之声，为推动新生代企业家高质量发展建言献策。

关于新生代企业家高质量发展，宗馥莉已不是第一次提出针对性建议，去年她就提出关于新生代企业家培养的提案，希望构建浙商接力“新”梯队，打造“浙江新生代”名片。而今年，宗馥莉围绕着新生代企业家的“思想武装”、“硬实力”和“社会履职”三个层面，具体提出三个“+”模式，培育新生代企业家高质量发展——

“导师”+“讲堂”： 设立“青蓝讲堂”，邀请老党员、老一辈企业家、党政领导担任导师，帮助新生代企业家学深悟透党的思想理论，增强归属感和认同感，从思想上锻造意志坚定的新生代企业家队伍，培养新发展阶段新发展理念新发展格局的新生代践行者。

“智库”+“学院”：每月定向邀请某一行业内的龙头企业、老一辈企业家为行业内新兴企业、新生代企业家们传授发展经验，与高校、机构、政府部门加强合作，从能力上培养配有新时代数字能力、专业修养、现代企业管理水平和经营能力的新生代企业家群体。

“履职”+“梯队”：鼓励新生代企业家从各级、各条线发出浙江新生代企业家时代之声，为助力推动浙江民营企业高质量新发展提供新建议、新思路。

除了在提案工作上关注新生代群体，宗馥莉还从2021年起，担任省新生代企业家联谊会政协委员会客厅的牵头委员，积极引导新生代企业家凝聚共识、建言献策。

浙江省新生代企业家联谊会不仅是浙江新生代企业家们新老交接、有序传承的平台，其背后，更关系着浙江民营经济做好青蓝接力的时代使命，新生代企业家作为浙江极具特色的新生力量资源，可为浙江民营经济持续高质量发展提供有序的人才和机制保障。

据悉，宗馥莉今年的提案还涉及到共同富裕、制造业人才建设、完善学生素质教育和提升教师待遇等多方面重点问题。

作为省政协委员，宗馥莉将民意汇聚起来，形成有价值、有深度的提案。宗馥莉讲到：“要想人民之所想，急人民之所急，真正做到了议案提案更务实，反映民情更真实，才能持续为提高‘言值’继续努力。”