春节愈近，思乡愈浓。如何让身在异乡的员工过个好年，使得“就地过年”成为“最优选”，是一道现实考题。浒墅关“两新”党组织积极发挥桥梁纽带作用，当好外地员工就地过年的“引导员”“服务员”和“联络员”，交出了一份暖心更凝心的民生答卷。
倡议“就地过年”，线上线下广宣传
“外地员工春节期间尽量留苏，以降低旅途中的感染和传播风险……”各非公企业党组织积极响应“非必要不离苏，鼓励在苏过年”的倡议，以线上群发、文件通知等多种形式向公司全体员工提倡就地过年，提倡通过网络视频、电话问候、微信互动“云团聚、云拜年”，号召党员带头宣传防疫规定要求，带头养成良好个人卫生习惯，带头减少外出、不搞聚餐，带头不信谣、不传谣，做到真防起来、真严起来、真紧起来，近期共计已发出倡议类通知120余条，进一步凝聚外地员工留苏过年共识。
拿出“真金白银”，用“薪”用情暖人心
“回家过年”还是“就地过年”？近日，浒墅关各非公企业党组织纷纷公布春节留岗的补贴“大礼包”。全员发放开门红包、提供丰厚留岗补贴、提高用餐保障补助、赠送精美年货礼盒……各企业推出的一系列“留苏过年”福利，让许多员工决定留在苏州过大年，实现以稳岗留工切实助力疫情防控。
苏州正济药业有限公司党支部负责人表示，针对除夕至大年初六期间上班的留岗员工，正济药业除了按照有关政策规定发放加班费外，另给予100元/天的留岗补贴。公司同时积极配合高新区有关政策，推出项目制线上培训“充电计划”，在“职业技能培训网上平台”参与学习不少于24课时并考核合格的员工，按照政策规定给予补贴。截至目前，越来越多的外地员工表达了留苏过年的意愿。
确保“年味不减”，共建共联温情满
用心留人，重要的是在细处下足功夫。浒墅关经开区团工委将联合机关和社区党组织及建融集团、文联等单位，走进上市科创园组团服务，悉心打造“虎‘留’卿 青享年”春节留苏活动，为园内企业党员团员送去写春联、送春联、送政策、发优惠券等服务，以细致周到的关怀，使企业员工留得安心、生活舒心、家人放心。
温情服务，情暖意更长。宝馨智能制造有限公司、安弗施无线射频系统（苏州）有限公司等企业党组织也携手工会为留苏员工推出“齐包饺子迎新春”“迎新美食节”等系列暖心活动，确保就地过年年味不减少、欢乐不缺席。
“让外地员工就地过好年，物质激励少不了，精神关爱也不可或缺，今年非公企业党组织解锁了迎新春新形式，组织大家品尝‘舌尖上的年味’，即便是就地过年，也要热热闹闹、一解乡愁。”浒墅关经开区非公委负责人表示，下一步将联合高新区“两新”工委开展迎新送暖专项行动，并继续深化引导非公企业党组织实施激励举措，以实实在在的行动提供全方位保障，让外地员工想留下、愿留下，在“此心安处”感受“年的味道”“家的温暖”。（孙潇）
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