战略年会六脉神剑
六、战略年会六大步骤
如果你不知道战略年会怎么搞，可以给你一个模版式的流程框架，在这个基础上做一些调整，就可以开出一个至少达到底线以上结果的战略年会了。
1、XXX公司之路：总结过去
2、XXX公司之星：表彰先进
3、XXX公司之梦：规划未来
4、XXX公司之诺：措施分解
5、XXX公司之夜：凝聚团队
6、XXX公司之魂：倍增信心
七、年会操作九大技巧
1、专业设计布场
对于现场的布置设计，背景及活动PPT的设计，甚至人员着装的规划、入场先后流程的规划都要精心设计一下，这些都将影响参与人的仪式感 。
2、视频震撼开场
开场擅用视频，因为视频内容的精美程度、音效的震撼程度也是可以提前设计的。
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3、音乐配合上场
所以的上下场，配合好音乐，年会一开场，一场大戏开演，而音乐在整个过程中始终不要停，从头跟到尾，只是不同的场合配合不同的音乐。
音响的品质非常重要，甚至重要地这投影设备。
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4、游戏抽奖热场
年会不但有要料，还在有趣，所以游戏、抽奖必不可少。
5、老板宣言振场
老板平时很少有机会跟团队以这样的场景进行交流，这是一个难得的跟大家沟通、交流、宣誓的机会，所以不只是老板的致辞，甚至是一份宣言都完全可以拿来宣告。
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6、述职正装入场
而不同的环节要做好不同的事，有的开心放松，但同时也要有严谨的时候，团结、紧张、严肃、活泼，比如在述职的环节上，一定要要求大家穿正装，这对自己，对所有人都是人潜意识的传递。
7、激情状态收场
在活泼的环节，就要把状态调动起来
8、明星意外助场
而在会议过程的意外和惊喜也会为会议加分不少，这里的明星可以是比较牛逼的外面的演艺明星，只要你预算可以，但更重要的是自己的明星，比如优秀员工的父母、比如你们行业中的泰斗莅临参加，出面互动等，这个才是核心。
9、深刻感动离场
最后大家要在感动中离开会场，留下满满的回味。
这部分内容对您今年的年会有帮助吗？欢迎留言讨论。
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