一、加盟资格。欧束公司的代理加盟制度，首先确定代理商从低到高共五个级别：“小宇宙VIP”、“特约经销商”、“大区总代”、“官方合作伙伴”、“战略合伙人”，门槛费用依次为800元、4000元、12000元、40000元、168000元(不同时期价格略有调整)，加入者通过购买相应金额的化妆品而取得对应的代理商资格。其次要求后加入者都必须有一个原加入者介绍才可以加盟欧束公司，新加入者一次性缴纳相应门槛费购买化妆品后，原加入者向新加入者发送微信链接，新加入者打开链接在欧束公司系统注册后，系统自动将其挂靠在介绍人名下，成为介绍人的下线，并且这种上下层级关系固定不变。通过不断鼓动他人购买“欧束”产品，取得入门资格，参与产品销售，并继续发展代理商。

二、层级与级别。欧束公司的代理商从低到高共五个级别：“小宇宙VIP”、“特约经销商”、“大区总代”、“官方合作伙伴”、“战略合伙人”。公司规定，门槛费的不同，各级代理商享受的返利层级及比例均不同，以此鼓励低级别代理商通过缴纳更高门槛费，购进更高价格货品的方式，提升自己的级别。公司尤其注重、鼓励扩大“战略合伙人”的规模，并在“战略合伙人”中又根据团队代理人数以及购买产品的总金额，发展提升了被告人宋丹丹、赵敏婷、王欢、陆晓清、姚新雨、汪思妗、马秀玲、李丹及于梦倪（另案处理）9名“执行董事”、“平级执行董事”，享受更多的返利提成。

三、返利与奖金。代理商获取非法利益的方式，一是“批发差价”，下级代理商只能从上线代理商处拿货，级别越高的代理商拿货价格越低，高级别代理商发展下线，向下级代理商铺货赚取差价；二是“同级别返利”，发展同级别代理商符合层级条件可获得返利提成奖。具体如下：1、“战略合伙人”发展同级别代理商满三层，即可享受所发展的同级别代理商首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，比例从线下第一层至第三层依次为8%、4%、2%。2、“官方合作伙伴”发展同级别代理商满两层，即可享受所发展的同级别代理商首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，比例从线下第一层至第二层依次为4%、2%。3、“大区总代”、“特约经销商”发展同级别代理商一层，即可享受所发展同级别代理的首次门槛费的返利提成及后续补货金额的提成奖金，提成比例分别为4%、5%。

另外，如提升为“执行董事”，每月可获取团队销售总业绩的3%作为返利；当名下出现新的“执行董事”，原执行董事就成为“平级执行董事”，每月除获取自身团队销售总业绩3%的返利以外，还可获得名下“执行董事”团队销售总业绩的2%作为返利。上述返利及奖金由欧束公司统一转账支付。

根据司法鉴定及审核报告统计，欧束公司发展各级代理共计271229人，其中“战略合伙人”级别共计1325人，层级结构最大深度为14层。

经专项审核，欧束公司自注册成立以来，接受全国代理商打款704036756.3元，扣除支出，欧束公司从非法传销中获利389823162.08元。这其中向“战略合伙人”等代理商返利108027136.04元，余额281796026.04元为被告人宋维樵的违法所得。