党的十九大作出实施乡村振兴战略的重大决策部署，农民作为乡村振兴的主体，实施乡村振兴战略，乡村人才振兴相当重要。通过教育培训提升农民的整体素质，培育新型职业农民，为乡村振兴持续输送人才，让农村拥有一大批有文化、掌握现代农业生产技术的新型农民，是乡村振兴的关键所在。

但目前，乡村人才培养面临这样一些问题，一定程度上限制了乡村的发展。很多乡村人才是自学成才、摸索创新，靠的是多年的实践积累，掌握一定的专业技能，但文化程度相对较低，他们掌握的专业杂乱、技术种类繁多，培训专业的设置很难适应实用人才培训的需要。

如何解决乡村人才培养的痛点？

美丽乡村公司乡村振兴培训针对性解决这样的困境。

学院通过搭建平台，创新人才培训模式，增强培训实用性和针对性，着力提高乡村人才的就业能力、创新能力、对科技成果的吸纳能力和职业角色转换能力，并对从事农业生产经营的新型农业经营主体带头人、农业社会化服务骨干、农业职业经理人、农业产业扶贫对象、返乡下乡双创人员、种养大户、返乡农民工、退伍军人以及小农户等开设重点培育专项课程，结合当地产业发展以及企业用工需求，以实现就业为导向，科学安排培训项目和时间节点，培训一批适应本地产业发展需要的劳动者、转移输送一批外出务工技能劳动力、培养一批适应当地重点产业发展的技能人才，推动创业带动就业。

农民是乡村振兴的主体，只有农民的文化素质强起来，农业才会强起来，农村才能富起来，农民才能够真正获得成就感和幸福感。美丽乡村公司乡村振兴培训，培养造就更多懂农业、懂技术、懂管理的新型职业农民，带动农村经济发展，助力乡村振兴发展，为乡村全面振兴和可持续发展提供坚强支撑。

美丽乡村公司联合多所高校，坚持“热情服务、规范管理、保证质量”的原则，建立强有力的教学保障体系，为教学工作和广大学员提供可靠保证和优质服务。通过培养更多优秀干部，激活乡村振兴发展原动力，迸发乡村振兴大能量。

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