为贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议精神，1月20-26日，威海市公共就业和人才服务中心组成三个调研组，分别赴各区市开展全市城乡公益性岗位扩容提质工作调研。调研组在各区市分别召开了8场座谈交流活动，与各区市人社部门及部分镇街、社区、村居相关负责同志共70多人进行了现场座谈。

座谈会上，各调研组传达了全省城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议精神，强调实施城乡公益性岗位扩容提质行动是省委、省政府加快乡村振兴、推进共同富裕的民心工程。各区市一定要提高政治站位，主动加强与相关部门的横向协调，全面摸清辖区公益性岗位需求、符合条件人员规模，积极协调做好公益性岗位的财政保障，进一步明确岗位管理责任，持续优化公益性岗位管理水平，确保这项工作扎实开展、取得实效。

座谈会上，各区市参会人员介绍了当前辖区内现有公益性岗位开发情况，详细讲解了目前公益性岗位总量、类型、待遇等，并对公益性岗位工作人员的性别、身份、年龄等情况进行了全面分析。会上，各区市参会人员结合之前公益性岗位开发经验，对下步公益性岗位扩容提质工作中可能出现的岗位开发压力大、人员监管考核难度高等问题进行了交流。在谈到如何更好地开展下步工作时，各区市参会人员提出了加强与其他部门的统筹协调、建立公开透明的招聘制度、优化在岗人员考核管理机制等一系列富有针对性的意见和建议。

下步，我市将全面落实全省城乡公益性岗位扩容提质行动部署会议精神，加强与市直相关部门的沟通协调，实化细化我市城乡公益性岗位扩容提质实施方案，构建市、区、镇（街道）、村（社区）四级上下贯通的工作机制，强化该项工作的统筹保障和工作督导落实，保障各项工作有序快速推进，确保高质量完成城乡公益性岗位扩容提质任务。