为全面吸引人才，切实帮助园区内企业招才揽才，吸引更多求职者就近就地就业，河源国家高新区提前启动，尽早布局，将疫情防控与就业服务工作相结合，以春节为时间节点，大力开展线上招聘活动。据了解，园区线上招聘平台“高新区招聘”微信小程序提供上万个就业岗位，近期超8万人次浏览。
2021年，河源国家高新区推出“高新区招聘”微信小程序，在线发布园区内工业企业招聘的岗位信息。今年春节期间，河源国家高新区充分利用微信、抖音等在线平台，依托各行政村就业和基层行政服务中心在本村、镇内重点循环推送招聘就业信息，动员当地登记待就业人员报名参加线上招聘，有效实现对河源市内求职者的大范围覆盖。
扫码进入“高新区招聘”小程序
据市人社局高新区分局就业工作人员介绍，根据前期摸排企业用工需求，预估2022年园区企业总体用工缺口达到12000人。今年的重点工作是通过线上和线下招聘会相结合，解决园区的用工缺口难题，更好地服务企业发展需求。在线上招聘方面，将通过“高新区招聘”微信小程序、“河源国家高新区”微信公众号、官方网站、抖音官方号等新媒体平台，全面宣传园区企业环境和发展前景，宣传园区宜居宜业的城市环境，让更多的求职者了解企业、了解河源国家高新区，从而选择到此就业、安居、生活。
目前，高新区网络招聘参展企业、供给岗位、求职人数、咨询人数再创新高，1月20日到2月7日期间，“高新区招聘”微信小程序点击量超过80000人次。河源国家高新区170多家企业已进驻“高新区招聘”微信小程序，其中包括中兴、农夫山泉、龙记等一大批明星企业，提供超万个岗位、万元月薪，让广大求职者可享“门口就业、深圳待遇、购房有补、照顾家庭、公办学位”。
市人社局高新区分局在做好疫情防控前提下，强化组合系列招聘会，围绕“一主打、二线、四圈”理念，即主打春节春风行动招聘会、夏季招聘会，线上网络招聘、线下企业现场对接招聘，乡镇圈招聘、校企合作招聘会、外省市招聘会、专场招聘会等，以高新区、乡镇、校园、外省市为基点，重点宣传高新区务工环境，并策划举办各种招聘活动。2021年，举办和组织各类大型招聘活动累计20场，参加企业380多家次，提供就业岗位20000个。目前，河源国家高新区总用工超6万人，其中本市务工人员占比60%。当前受疫情影响，外来务工人员减少，高新区多个重点项目即将投产，2022年，市人社局高新区分局的重点难点工作仍然是帮助企业招工招人，实现高新区用工总量增长。
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