日照市持续畅通人才链和资本链，优化“人才贷”政策，将人才证书变为真金白银，助力高层次人才创新创业。

双港活塞是日照市一家生产发动机活塞的老牌企业。随着市场需求的变化和新产品的不断研发投产，企业每年都要进行相应技术升级改造，需要大量的资金投入。

“我们预测这一年要开发100个新产品，一年的科技投入、研发投入，大约得需要5000万。”山东双港活塞股份有限公司董事长赵明军说。

正在企业倍感压力之际，日照银行主动找上门来，告知凭借政府认证的核心团队的人才身份，企业还可以享受第二轮“人才贷”。

“这两轮共计贷款6000万元，没有想到我们公司的人才资源，能够转化为真金白银，并且利率非常优惠，服务好，不到两天时间就能将贷款发放到位。”山东双港活塞股份有限公司财务总监牟尽省说。

日照银行开发区中心支行公司业务部周文韬介绍，只要企业有正式在职员工符合日照市市级以上人才名录，就能够符合最基本的准入条件，而利率水平大概比正常利率优惠10%到20%。

但是，申请“人才贷”的往往都是中小微企业，银行的授信较低。为此，日照市出台《日照市“人才贷”风险补偿资金管理办法》，引导银行加大“人才贷”投放力度。

“我们将人才贷风险补偿比例由原先的50%提高到了70%，进一步降低银行风险，提高银行开展‘人才贷’业务的积极性。”市地方金融监管局监管二科科长宋健介绍。

2021年，日照市5家银行机构共开展了“人才贷”业务20笔，金额1.19亿元，较2020年增长76%，为企业和高层次人才创新创业，提供了强有力的金融支持。

宋健说，他们将引导金融机构继续加大创新力度，探索推出“人才保”“科技贷”等创新产品，更好服务支持高层次人才创新创业。

（日照广播电视台融媒体记者 庄仕琪）