新年已过，暖春将至。为进一步提升镇村党员的思想觉悟和政治意识,增强党员干部工作凝聚力,官池镇结合2022年春训活动，采取集中培训、辅导讲座等形式，综合运用专题研讨、现场教学等方式，通过“五抓五树”的形式组织全体镇村干部分级分类分批次开展党的十九届六中全会精神和新时代基层干部培训工作。

一是抓学习树旗帜。计划常态化开展“身边人”评比活动，深入挖掘在日常学习、工作中的先进典型和榜样，并充分利用微信公众号、美篇、简报等载体进行宣传，组织全体党员干部向身边的榜样学习，以身边事教育身边人，以身边人感染身边人，在机关内部形成“学习先进、对照先进、赶超先进”的良好氛围。

二是抓班子树标杆。每天由班子成员带领进行两次集中学习，其余时间通过干部网络学院和学习强国等途径，开展自学，记写学习笔记、撰写心得体会。计划本周五对学习笔记进行检查，并组织全体干部逐人对上年度工作开展情况，以及新一年工作计划进行汇报，确保学习入心入脑。

三是抓工作树品牌。在深入开展学习的基础上，由各包村领导带头，深入田间地头、项目现场、生产一线开展调研。对我镇各方面受灾情况再次进行详细统计，确保灾后重建工作有力有序推进；对各村实际需求再次进行摸底，确保在项目申报时进行有效调控，推动全镇均衡发展；对辖区产业现状再次进行分析，根据各村实际进行规划，逐步推动实现产业规模化、差异化、特色化发展，进一步壮大村级集体经济，推动实现共同富裕。

四是抓作风树形象。制定了《官池镇镇村干部奖罚制度》，以工作任务完成情况为基础，将月考核和年度考核相结合，包村干部与党支部书记相联系，打分制与绩效工资相挂钩，不断提升全体干部的执行能力，彻底消除“慵懒散慢虚粗”，树立起“联系群众紧、服务意识强、办事效率高”的官池干部新形象。

五是抓纪律树正气。健全完善了《官池镇干部管理办法》，把纪律和规矩挺在前面，确保干部管理无制度盲区。并安排镇纪委每周组织学习一次警示教育案例，引导党员干部懂规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的战略目标。