莒县作风建设工作领导小组办公室（扩大）会议召开

要加强思想教育和宣传发动，围绕开局之年怎么干，结合理论学习中心组学习、党组会议、支部“三会一课”、主题党日等，深入开展作风建设理论学习和研讨交流，引导全体党员干部从思想深处转变作风观念，增强服务意识，提高服务效能。要大力弘扬“严真细实快”的工作作风，围绕“六种倾向”和“四当四不当”，深入查摆问题，建立作风问题整改清单，从最突出的问题抓起，从企业和群众最关切的问题改起，立行立改、先行先改，切实改出新气象、改出新成效。

要严明纪律，规范管理。各级各部门单位要健全日常考勤制度，从严抓管理，从严管队伍，调动全体党员干部干事创业的积极性。要全面加强机关环境卫生整治，规范机关人员仪容仪表、言行举止，带头讲诚信、讲法治，带头建设卫生机关、文明机关、信用机关、法治机关。

要改进工作态度，转变工作方法。坚持首问负责制、首接负责制，规范办事流程，简化办事程序，热情周到服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，坚决杜绝衙门作风。要切实提高工作标准和质量，只为困难想办法，不为困难找理由，一切朝着办成办好努力。要继续深入开展“我为群众办实事”、“我为企业解难题”活动，用心用情用力办好民生实事，大力实施营商环境创新突破行动，让便捷高效、公平公正成为莒县的靓丽名片。

要加强考核和监督检查，建立正向激励和反向约束机制，实行机关作风建设与评先树优、绩效奖金发放挂钩制度，真正奖优罚劣、奖勤罚懒。要加大明查暗访力度，常年不间断进行督导检查，同时引入第三方测评，确保“转作风、强服务、促发展”活动扎实开展。要加强作风建设评议，每月评出先进单位、先进科室、先进个人，设立流动红旗，引导党员干部创先争优，“有第一就争、有红旗就扛”。要加强反向约束，对作风建设不力、工作慵懒散拖、不担当不作为慢作为乱作为的，依规依纪从严追责问责，以反面警示倒逼各项工作高效推进，不断优化工作作风。