说到分钱
你知道“最会奖励员工的公司”是哪家吗？
你知道“最会分钱的老板”是哪个吗？
据多位华为内部人士的消息，尽管2021年公司仍处于困难时期，华为公司将拿出逾 500 亿元人民币，给员工们发放2021年分红，预计每股1.58元。
目前，华为公司参与员工持股计划的共有121,269人，平均每个人大概可以分到44.8万。
少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。
这是任正非在华为管理层开会的时候说的，华为拥有近20万员工，平均雇员费用高达87万元，超过腾讯、爱奇艺、美团等互联网大厂巨头。
社会上很多人都评价华为公司的人力成本太高，对于网友的评价，任正非霸气回复：“我们养得起。”
任正非这位老板，实在是太大方，被誉为“最会分钱的老板”。
他在刚创立华为的时候曾说过“二十多年来，我最重要的工作就是选人用人、分钱分权。把人才用好了，把干部管好了，把钱和权分好了，很多管理问题都解决了。”
华为在过去的十几年里迅速崛起，靠的就是华为庞大的人才储备。
去年，华为的营收约为6340亿元，同比下滑了28.9%左右，尽管在如此困难的情况下，任正非依然不亏待“奋斗者”。
小编有两个朋友在华为工作，一个是已经入职华为10年的儿时小伙伴，一个是大学同学。
那个入职华为10年的小伙伴，是在运营商BG部门，分红预计将超过百万，而那个大学同学他说，只要在华为踏实奋斗5年左右，这辈子是不太会缺钱的，起码的生活保障都能解决了。
从一个注册资金只有2万元的小公司，成长为如今员工规模超过19万的跨国企业。
华为的成功，离不开这种团队激励的顶层设计。
实行虚拟股和TUP（奖励期权计划）并行的激励方案，在实践中确实适合绝大多数民营企业，因为和公司上不上市关系不大。
大家觉得华为公司是“最会奖励员工的公司”吗？
你们今年都拿了多少年终奖和分红呢？
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