时序更替带来勃勃生机，也唤起人们对新一年的期待。从上班第二天召开的市委经济工作会议，到各县区厉兵秣马的安排部署，既吹响踏上新征程的冲锋号角，也发出了聚力发展的总动员令。

春节刚过，“抢人大战”就“硝烟四起”。正月初八，我市举行农历虎年首场“贺新春 促就业”招聘会，130多家用人单位到场参会，提供就业岗位近2000个。“管吃管住”、“不限经验”、“六险二金”……招工企业纷纷放出“大招”吸引人才。

为更好应对2022年春节后招聘求职高潮，服务企业用工需求，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，采取系列招聘引才、稳岗留工、劳务协作等措施，从供需两端发力，全力保障企业用工。据悉，从1月15日开始至2月25日，市人社局以“青春逐梦、就选东营”为主题，举办第九届“东营学子家乡行”人才引进活动，围绕“5+2+2”产业急需人才，提供不少于1万个工作岗位，吸引东营籍和驻东营院校学生留东营就业。同期还举办了以“春风送岗、惠民助企”为主题，为期两个月的首届“黄河口春风行动”，重点实施“惠民助企百千万计划”，举办100场线上线下招聘活动，为1000家以上企业发布招聘信息，向10万户农村社区家庭推介就业岗位，促进农村劳动力就近就地就业和返乡农民工留东营就业。市人社局还面向沿黄流域、重庆酉阳、鲁西南等劳务输出重点地区，加快推进区域劳务协作，新增10家以上劳务协作基地、20家以上校企合作基地，派专人盯上靠上，巩固协作关系，大力吸引市外劳动力来我市就业。同时，在市、县、园区三级成立企业用工服务中心，常态化受理企业用工需求，采取“公共服务+市场服务”模式，帮助用工企业与人力资源服务机构、院校等实现精准对接。

不仅要“引得来”，还要“留得住”。市人社局在春节期间开展“送补贴、送技能、送岗位、送年礼、送文化、送安康”六项惠企暖心行动，鼓励支持企业采取积极措施稳岗留工、返岗就业，对外来务工者提供优惠政策，加大人文关怀，吸引其留在东营工作，全力化解因人员流失造成的缺工难题。同时，全面贯彻落实市政府出台的《关于加快推进企业用工环境建设的意见》，加快推进15个专项行动，压实园区属地责任，形成有关部门协同合作、齐抓共管的联动机制，持续改善企业用工环境，用良好的环境保障企业用工。

新年伊始，市行政审批服务局从企业最关心的问题出发，主动联系项目单位，开通“绿色通道”，不断提升登记服务水平，切实减轻企业开办负担。另外，为满足企业、群众春节期间办事需求，市政务服务中心持续开展“不打烊”服务，提供医保、社保、公积金、公安、税务、司法公证等6个部门高频事项业务咨询、办理服务。除此之外，市行政审批服务局把审批服务工作融入发展大局，项目专员主动帮助解决重点建设项目手续办理过程中的难点堵点，加强对项目单位业务指导，多种途径帮助其快速掌握政策，及时跟进项目进展，积极协调审批部门，7×24小时提供审批服务，及时发现和解决审批过程中存在的问题，持续开展营商环境创新提升行动，不断提升服务效能。

政策宣传、信息采集、安全防范、疫情防控、调解纠纷、走访群众……春节过后，我市各社区、各村镇的网格员干劲十足，做居民生活的“百事通”、社区平安的“千里眼”、矛盾化解的“万能钥匙”。我市整合网格员队伍，对政法、应急、市场监管、城乡建设等涉及基层社会治理的工作进行优化，搭建起上下一体、集成高效的一体化综合指挥平台，打造了“城市大脑”，保障着城市有序运行。时序更替带来勃勃生机，也唤起人们对新一年的期待。从上班第二天召开的市委经济工作会议，到各县区厉兵秣马的安排部署，既吹响踏上新征程的冲锋号角，也发出了聚力发展的总动员令。

春节刚过，“抢人大战”就“硝烟四起”。正月初八，我市举行农历虎年首场“贺新春 促就业”招聘会，130多家用人单位到场参会，提供就业岗位近2000个。“管吃管住”、“不限经验”、“六险二金”……招工企业纷纷放出“大招”吸引人才。

为更好应对2022年春节后招聘求职高潮，服务企业用工需求，我市积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，采取系列招聘引才、稳岗留工、劳务协作等措施，从供需两端发力，全力保障企业用工。据悉，从1月15日开始至2月25日，市人社局以“青春逐梦、就选东营”为主题，举办第九届“东营学子家乡行”人才引进活动，围绕“5+2+2”产业急需人才，提供不少于1万个工作岗位，吸引东营籍和驻东营院校学生留东营就业。同期还举办了以“春风送岗、惠民助企”为主题，为期两个月的首届“黄河口春风行动”，重点实施“惠民助企百千万计划”，举办100场线上线下招聘活动，为1000家以上企业发布招聘信息，向10万户农村社区家庭推介就业岗位，促进农村劳动力就近就地就业和返乡农民工留东营就业。市人社局还面向沿黄流域、重庆酉阳、鲁西南等劳务输出重点地区，加快推进区域劳务协作，新增10家以上劳务协作基地、20家以上校企合作基地，派专人盯上靠上，巩固协作关系，大力吸引市外劳动力来我市就业。同时，在市、县、园区三级成立企业用工服务中心，常态化受理企业用工需求，采取“公共服务+市场服务”模式，帮助用工企业与人力资源服务机构、院校等实现精准对接。

不仅要“引得来”，还要“留得住”。市人社局在春节期间开展“送补贴、送技能、送岗位、送年礼、送文化、送安康”六项惠企暖心行动，鼓励支持企业采取积极措施稳岗留工、返岗就业，对外来务工者提供优惠政策，加大人文关怀，吸引其留在东营工作，全力化解因人员流失造成的缺工难题。同时，全面贯彻落实市政府出台的《关于加快推进企业用工环境建设的意见》，加快推进15个专项行动，压实园区属地责任，形成有关部门协同合作、齐抓共管的联动机制，持续改善企业用工环境，用良好的环境保障企业用工。

新年伊始，市行政审批服务局从企业最关心的问题出发，主动联系项目单位，开通“绿色通道”，不断提升登记服务水平，切实减轻企业开办负担。另外，为满足企业、群众春节期间办事需求，市政务服务中心持续开展“不打烊”服务，提供医保、社保、公积金、公安、税务、司法公证等6个部门高频事项业务咨询、办理服务。除此之外，市行政审批服务局把审批服务工作融入发展大局，项目专员主动帮助解决重点建设项目手续办理过程中的难点堵点，加强对项目单位业务指导，多种途径帮助其快速掌握政策，及时跟进项目进展，积极协调审批部门，7×24小时提供审批服务，及时发现和解决审批过程中存在的问题，持续开展营商环境创新提升行动，不断提升服务效能。

政策宣传、信息采集、安全防范、疫情防控、调解纠纷、走访群众……春节过后，我市各社区、各村镇的网格员干劲十足，做居民生活的“百事通”、社区平安的“千里眼”、矛盾化解的“万能钥匙”。我市整合网格员队伍，对政法、应急、市场监管、城乡建设等涉及基层社会治理的工作进行优化，搭建起上下一体、集成高效的一体化综合指挥平台，打造了“城市大脑”，保障着城市有序运行。