人勤春来早，实干开新局。新年伊始，市人社部门打出了“线上+线下”助企招工引才活动“组合拳”，通过开展跨区域人力资源对接活动、组织举办“威海籍学子家乡名企行”、启动“春风行动”等，全力满足企业节后用工和劳动者就业需求。

热点聚焦：线上线下齐发力 企用工不停歇

“金三银四”是招聘求职高峰期，企业为了招到心仪的员工，提早就做好了准备。在迪尚集团有限公司，人力资源部的徐祎阳正忙着与公司其他业务部门对接招聘需求。

迪尚集团人力资源部经理 徐祎阳

最近有一些贸易担当，日语的、英语的，还有服装的跟单，样板的、样品的人员，再就是行政的管理人员，还有财务人员，这块是比较有用工缺口的。

面对各部门反馈过来的用人缺口，徐祎阳心里自有计划。从1月份到现在，他们已经参加了多场人社部门组织的线上线下的招聘活动，都有不小的收获。前几天，市人社部门组织的“威海籍学子家乡名企行”活动高区专场，20多名高校学子走进迪尚集团，近距离感受企业的发展魅力，了解企业的人才需求，也正是在这场活动中，公司招聘到了当下需要的人才。

对我们公司是非常有帮助的，能够让威海籍的学生更加了解迪尚，能够精准对接我们的需求，学生的质量也非常高。在双选会上也有很多学生已经向我们投递了简历，对接的速度非常快，现在已经有学生实习入职了。

徐祎阳说，这也是他们今年参加的第一场线下招聘活动，超出预想的对接成效也为公司新一年的招聘开了个好头，也鼓舞了大家的信心。除了参加线下活动外，线上招聘会也为他们提供了更多便利。

眼下，正在威海市就业服务平台上举办“春风行动”系列招聘会，迪尚也积极报名参加了。

参加过几场，这些招聘会主要是面向威海市的用工，对某些岗位来讲招聘效果是比较不错的。

正如徐祎阳所说，如今参加线上招聘会也是企业十分青睐的招聘方式，不受时间、地域限制，特别是功能强大的就业服务平台，更是可以帮助企业完成从岗位发布到线上面试的一系列操作。

在市公共就业和人才服务中心，人力资源市场科的毕洪涛这两天都在忙着和企业联系。春节后上班第一天，“春风行动”16场线上招聘会已经陆续启动，及时了解企业在“威海市就业服务平台”上的招聘情况是她和同事们当下的一项重要工作。为了做到精准匹配，更好地服务企业和求职者，毕洪涛和同事们在前期做了大量的准备工作，根据企业岗位需求设置了不同主题的专场招聘会。

我们主要做两方面的工作，一是严格筛选各专场招聘会的参会企业，确保求职者都能在招聘会上找到合适的企业和岗位。二是在平台设置专场招聘板块，陆续发布专场招聘的绿色通道，直达各专场招聘会会场。

也正是通过大家的用心和努力，这几天毕洪涛也收到了不少企业对招聘会的满意评价。经过两年的持续改进，“威海市就业服务平台”的功能也更加强大，已陆续开发出了智能匹配、远程面试、余缺调剂等多项功能，并建立了全市人力资源供求数据库，打通了PC端、手机APP、微信小程序等服务通道。此外，平台还开设了“威海云招聘”网络直播节目，企业可以通过参与直播间直播或邀请主持人走进企业等形式进行现场直播，让求职者眼见为实，详细了解企业真实的工作环境、薪酬待遇等情况。2021年，平台还成功入驻国家级线上招聘平台“就业在线”。目前，平台已累计注册企业5454家，注册求职者达到3.49万人。接下来，市人社部门在提升服务平台服务效能方面还有更多新计划。

市公共就业和人才服务中心人力资源市场科 毕洪涛

我们会不断优化零工市场、余缺调剂等板块功能，让它在就业困难群体灵活就业方面发挥更加重要的作用，进一步整合平台现有供求信息资源，定期筛减过期信息数据，为劳动力供求双方精准对接奠定基础，持续拓宽平台“朋友圈”，密切与“就业在线”“龙江学子平台”的联系，在信息数据共享、合作开展线上主题活动等方面深入开展合作。

企业招到了新员工，要及时给员工办理参保登记，最近，就有观众咨询，自己是一名刚刚从事人力资源工作的新人，不知道该怎么办理参保登记手续，一起来听一听。