批评和自我批评是一剂良药，开展批评与自我批评，是我们党历来的优良传统，解决党内矛盾的有力武器，保证我们党始终充满生机和活力的锐利武器，正确用好批评与自我批评这剂“良药”，既能深度剖析自己，又能深度剖析别人，解决实际问题，促进作风改变。

批评能够使人提高警惕、容易发现问题和缺点，但在实际工作中，却时常出现“三怕”问题，部分领导干部“好人主义”思想严重，批评自己，怕拉不下“面子”，批评领导，怕穿“小鞋”，批评同事，怕影响“团结”，导致批评和自我批评沦入“脸不红心不跳”的尴尬境地，经常出现“建议”“加强”和“含糊其词”的情况，“一定程度”到底是多大程度？“有所滋长”到底滋长了多少？只有真正这样“一针见血”地刨根问底，才能真正找到“病症”所在，从而坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，深入剖析党员领导干部在思想、工作、生活、学习、作风等方面存在的问题，进而找到解决问题、改进工作的突破口。

批评使人进步，反省促人提高，开展严肃认真的批评和自我批评是有用且必要的，切不可出现难自我批评、难批评别人、难将批评别人和自我批评结合起来的“三难”现象，不敢动真碰硬、揭短亮丑，讲情面、当老好人，尽是空话、大话、套话，放之四海而皆准，针对性不强。自我批评时，对自己的问题交代模糊或是敷衍；批评上级时，不能开门见山，直面问题，这样开展的批评与自我批评，无法达到相互教育、相互帮助、相互警醒的效果。批评和自我批评，不能持有偏见，也不能心有余悸，而要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，坚持实事求是、出于公心，不马虎敷衍、不发泄私愤，达到“团结—批评—团结”的最终目的。

每个人在工作生活中都不可避免地会存在一些问题，民主生活会是对党员领导干部的一次政治体检，通过自查自找、相互批评对党员干部进行一次从上到下、从里到外的全身扫描，能够帮助党员领导干部提早发现问题，尽早解决问题，力争把问题解决在萌芽状态，防止老问题复燃，新问题萌发。党员干部既要有刀刃向内的勇气，自揭伤疤，又要敢于说真话，开门见山、开诚布公、直言不讳地指出别人的问题，让“红脸出汗，咬耳扯袖”成为一种常态，才能在批评中达到团结提高的目的，让民主生活会不走过场、不流于形式，起到实实在在的效果。