宿州市人才发展（集团）有限公司受宿州市乡村振兴投资集团有限公司委托，面向社会公开招聘5名工作人员。工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行,本次招聘工作由宿州市人才发展（集团）有限公司组织实施。

基本条件及岗位资格条件

本次采取现场报名的方式。报名时间： 2022年2月24日至2022年3月4日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息），报名地点：宿州市人才发展（集团）有限公司（宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧）。
笔试主要内容为：相关专业知识、政治、经济、文化、科技、人文常识，行测和材料写作等，实行闭卷考试，笔试满分为100分。笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州市人才发展（集团）有限公司公告栏及网站进行公示。根据考生报考的岗位，笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。

经公示无影响使用问题的应聘人员与宿州市乡村振兴投资集团有限公司下属子公司宿州市乡村振兴产业基金有限公司、宿州华升生态农业有限公司签订劳动合同，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期每月工资3000元并缴纳社保“五险”（其中投资管理岗试用期工资为5000元/月）。试用期内考核合格的，按期转为正式员工，正式聘用工资及福利待遇参考宿州市属国有企业标准执行。试用期内考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。