3月3日上午9点，2022年山西省云招聘昆山专场招聘会举行，来自昆山市的立讯精密工业股份有限公司、昆山丘钛微电子科技股份有限公司、仁宝电脑工业股份有限公司等30家重点用工企业，涉及电子信息、智能制造、汽车模具等行业，通过在线直播、空中宣讲等形式，向山西省劳动者提供6000多个工作岗位。
“苏州本轮疫情突发以来，让我们的招聘团队赴外招聘受到了阻力，云招聘模式让我们企业足不出户就能宣传企业、招聘人员，很大程度上减轻了我们的招聘压力。”丘钛科技招募主管孙小川为此次云招聘点赞说。立讯精密工业股份有限公司人事主管胡广丽表示，他们企业也一直在尝试在线招聘的模式，但是效果很一般。这次云招聘活动借助了政府的平台，可谓收获满满，希望今后能够开展更多类似活动，帮助企业解决招工难题。
2022年春节过后，正值昆山市企业用工高峰，受苏州疫情防控要求的影响出现了招工制约情况。为统筹做好疫情防疫和企业生产，昆山人力资源市场在做好疫情防控的要求下，主动担当用工保障“突击队”职责，为保障企业用工寻求新出路。一直以来，昆山人力资源市场与山西省人社厅就业服务局保持着紧密的联系与密切的合作关系，因此昆山人力资源市场将招聘会搬到了“云端”，通过尝试新模式、整合新技术、突破旧壁垒，全面拓展线上就业服务渠道，进一步满足昆山市企业技术性及一线普工岗位用工需求。
据介绍
目前
昆山人力资源市场
在全国10多个省份建成了
“市、区县、乡镇、劳务经纪人”
四级招工网络
今年将重点与河南开封、云南昭通、甘肃宁县等地合作共建精品劳动力输出基地，推动异地驻点办公，实现劳动力输出有组织，健康有防护，到达有交接，全年配置2万人，全力保障企业用工需求。
“云招聘直播带岗的活动形式，不仅打破了线下招聘会的地域局限，而且拓宽了企业招聘的跨域渠道，为我们在后疫情时代的保障用工工作指明了新方向。”昆山人力资源市场集团公司副总经理许卓平告诉记者，接下来，昆山人力资源市场将结合疫情防控要求，进一步完善线上线下用工服务平台，适时恢复线下招聘会，举办更多更好的专场招聘会，聚集人力，提升企业招工精准度；同时还将继续依托微信视频号的粉丝群，每周六上午10点开展“昆玉”直播带岗活动，进一步扩大“直播带岗”覆盖面；并开展一系列有特点、有看点、有亮点的用工保障推介活动，切实当好人力资源保障的“优等生”。
融媒体记者 | 李 艳
供图 | 李 艳
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