全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，对生育孩子的家庭按月发放补贴。此外，她还建议鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。“同时最重要的一点，对生育妇女的配偶，也就说男性，他也要陪同生育的妇女，陪同休产假一个月，并且这一个月还应该强制的实施，让男性同胞一起共同承担，养育孩子这样的一个义务。”

首先需要明确一点的是，职业之间没有高低之分，产业生产和发展需要工人，便捷化的生活也同样离不开外卖员。

在一期综艺节目上，当主持人问马云爸爸关于现在很多年轻人，该不该送外卖的时候，马云回答是的。有一位企业家叫曹德旺，他的观点恰好和马云相反，曹德旺说:年轻人不能老去送外卖，不然工厂都招不进来人。马云爸爸和曹德旺老板最近几年时不时都会发出一些点拨年轻人的声音，几乎每次都引起轰然大波，这次也不例外。

但是，会在送外卖还是进厂打工纠结的年轻人，往往已经没有其他选择，且很大程度上也没有选择的资本。当你没有更好的机会选择，又没有资本耗下去的时候，只能在有限的选择中择优。

外卖员会比工人轻松吗？ 不见得。
每天风吹日晒，风里来雨里去，夏天在烈日下暴晒冒着中暑的风险，冬天冒着大雪地滑易出车祸的风险。

很多外卖员为了每天多挣点钱，从早上送早餐一直忙到半夜送宵夜，一单接一单，小区电动车进不去，都是拎着外卖一路狂奔去居民楼。
既然外卖员不一定比工人轻松，为什么年轻人宁愿做外卖员，也不愿意进工厂？
因为对于个体而言，职业更多的意义在于养家糊口，在选择职业时，很大一部分参考因素是收入。他们想的问题不是，我们都去做外卖员了，工厂会不会没有劳动力了，产业会不会空心化。

这是一个信息爆炸的时代，年轻人很容易获取各种各样的信息，影响着他们的思想行为。什么都是专家建议，但是专家们又忽略原因。
可以理解这位代表的出发点，而实际上，吸引劳动者的主要求职动机是，有竞争力的薪酬，以及有吸引力的福利比如双休、年假、8小时工作等。

缓解年轻人养家压力，提升工人福利待遇，这是引导就业方向最好的方法。