当阳国土面积2159平方公里，总人口48.6万，是湖北历史文化名城。先后被授予“国家园林城市”“国家卫生城市”等国家级荣誉称号，位列“全国工业百强县市”“中国中部地区县域经济百强”“中国县级市全面小康指数百强”，被省委、省政府确定为全省高质量发展重点县市。为深入推进“人才强市”战略，紧盯当阳高质量发展需求，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进83名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、 报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

5.遵纪守法，品行端正，无不良记录

9. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;

二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

具体见《岗位一览表》(附件1)。

三、引进程序

(一)考生报名

1. 报名时间：2022年3月1日至3月7日。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。

(二)资格审查

1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于3月9日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。

2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)。

(三)考试(考核)

1. 时间和地点：另行通知。

2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。

(四)体检

考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)组织考察

考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查。

(六)公示和引进

体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。应届毕业生经考试(考核)工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训

四、政策待遇

(一)引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。

(二)符合我市人才政策《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活津贴;三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴券”。

(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

点击链接查看完整公告和岗位信息：https://mp.weixin.qq.com/s/LsInwOW3Nez_9npDsc7pgw