为全面提高干部员工理论素养和业务能力，为园区高质量发展进一步夯实人才基础，经过前期精心筹备，3月5日上午，牛首山召开园区2022年度干部员工素质提升开班仪式暨培训第一课，邀请到南京艺术学院文化产业学院院长、博士生导师王晨教授，就“十四五”文旅发展趋势和文化IP打造主题现场授课，使干部员工加强文旅政策学习、主动掌握行业前沿动态。

在培训课上，王晨围绕“十四五”文旅发展趋势和文旅消费特点，对文旅融合机制和模式作了分析，对打造文化IP的方法和路径作了阐释，同时结合江苏省“十四五”文旅发展态势和总体规划，对牛首山文旅产业的定位和目标进行了探讨。课上，党员干部们听得仔细、记得详细，收获满满。牛首山一位工作人员说：“目前园区正在奋进‘十四五’，作为园区一员，自己感到十分振奋，学习培训内容十分丰富，系统性和针对性都很强，相信通过系列培训课程的学习，一定可以更好提升自身综合素质，为园区发展作出更大贡献。”

据悉，牛首山2022年度干部员工素质提升培训课是园区致力于提升干部员工文化内涵和综合素养，打造高素质人才队伍的一项重要举措。本年度素质提升培训包含牛首十二讲堂、综合培训、专业培训、主题工作坊等多种载体形式，内容涵盖企业综合管理、人文艺术修养、文化旅游产业、城乡融合发展等领域。园区党工委、管委会对素质提升培训非常重视，统筹谋划、精心组织，将邀请政府机构、文旅行业、高等院校的专家学者为大家讲授课程，可谓师资强大、内容丰富，系统性和针对性都很强，为干部员工开阔眼界、提升本领、增强素质提供了宝贵机会。

牛首山党工委书记贝淑芳在素质提升开班仪式暨培训第一课上的讲话中要求，全体干部员工要统一思想、提高认识，将新形势下“素质提升”理念真正嵌入脑海。只有勤于学习、善于学习、乐于学习，努力成为新时代下的复合型人才，切实把学习作为一种精神追求，才能实现人生价值与服务社会的统一。

聚焦短板、突出重点，以“定制化课程”确保学习实效。紧紧围绕园区中心工作，结合岗位职责与实际开展教育培训，进一步增强干部职工培训的针对性和时效性，让大家可以更好地运用所学理论和知识指导实践、推动工作。

加强领导、真督实考，共同营造“比学赶超”的浓厚氛围，加快构建“园区纵深推动、部门横向联动”的人才培养格局，切实以学习成果助推实际工作开展，真正通过学习培训达到培育人才、发现人才、使用人才的目的。