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近日，南方大区春季招聘会在杭州商源集团召开。陕西西凤酒营销管理公司副总经理王继锋、人事绩效部部长吕靖、主管张蕊，南方大区全体分公司总经理、副总经理担任评审团，与众多优秀销售人才共同参加了本次招聘会。

本次招聘会是营销改革背景下公司人才资源补充的重要举措，为践行企业“专业化+区域化”发展战略，进一步强化营销队伍建设，打造优质营销铁军，助力公司高质量发展，评审团对参与本次面试的人员进行了严格筛选、层层把关，确保本次招聘会公正公开。

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面试分竞聘演讲和问答两部分，竞聘者围绕工作经历、选择竞聘岗位的初衷、对市场营销工作的理解，以及未来工作规划等方面进行自述。评审团对竞聘人员的工作经历和职业规划进行了详细询问，全面考察了竞聘者的职业潜力，对竞聘者的表现公正打分，并在结束后进行公开考评和探讨。

本次招聘会遵循“公平、公正、民主”的招聘原则，经过激烈的竞争和严格的筛选，最终吸纳了一大批优秀人才加入西凤大家庭，不仅为公司各业务板块补充了相应人才，增强了品牌影响力，同时也为公司跨区域、全方位、多层次的人才引进工作提供了宝贵的实践经验。打造营销人才梯队，提升营销服务水准，西凤酒将持续广纳八方贤才，为早日跨越“百亿目标”做出应有的贡献！