3月8日，2022年区工委人才科技工作领导小组会议召开，全面总结回顾2021年度全区人才科技工作完成情况，谋划部署本年度人才科技工作，推动全区上下坚决担起使命和责任，创新思路举措，拿出硬招实招，不断为“两区两前列”建设注入人才科技新动能。
高新区党工委书记、人才科技工作领导小组组长毛伟主持会议并讲话。高新区党工委副书记、虎丘区区长宋长宝，区领导张瑛、沈丹、虞美华、周晓春、卢潮、陶冠红、吴旭翔、赵红、沈琰、梁栋、周苏萍出席会议。
会议听取了2021年度全区科技工作重点指标完成情况和2022年度分解计划，全区科技创新资金使用安排情况；全区2021年度人才工作开展情况、2022年度人才工作计划及人才工作指标任务分解计划。
会议充分肯定了全区科技创新和人才工作取得的成效。2021年，科技创新工作不断攻坚克难，大力争先创优，取得了积极成效，多项指标位列全市前三位，获批全国首批高新区企业创新积分制试点，成功举办首届全国颠覆性技术创新大赛领域赛；人才工作取得了较好的成绩，各级各类人才计划（项目）申报数和获批数均有所提高，其中市级以上主要人才获批数位列全市第二，创历年新高。
就做好今年科技创新和人才工作，毛伟强调一是坚决树牢争先进位“风向标”，全力打造人才科技工作先进地区。全区上下要提高思想认识、凝聚发展共识，紧扣高新区开发建设的初心使命，压紧压实工作责任，推动工作量质、效率再优化再提升，推进体制机制谋创新求突破，在科技招商、载体建设等方面多方发力，切实增强区域创新驱动核心竞争力。要坚持党管人才，提升人才工作水平；突出重点发力，集中力量攻坚克难，面向各类人才需求，精准优化政策支撑、配套服务；紧盯产业人才，夯实创新集群基础，依托项目、载体、平台，增强招引能力水平，为下一步高质量发展夯基础添活力。二是充分激发团结协作“一盘棋”，全面构建人才科技工作雁阵格局。人才科技工作是一项复杂的系统工程。要进一步强化领导小组统筹谋划机制，保障领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定战略。要正确处理好“主管部门牵头抓总”与“有关部门各司其职、密切配合”的关系，各部门、板块要主动扛起责任，坚持问题导向，拿出硬招实招，不折不扣完成各项目标。要强化协同配合，汇聚各方力量，在重大项目推进、重要活动举办、重点人才引育上形成跨部门、跨地区协同。三是强化运用监督考核“指挥棒”，高效推进人才科技工作任务落实。要加强监督考核，围绕目标制订、过程跟踪等开展全流程监督，进一步增强工作科学性、精准性、有效性。要进一步完善人才科技工作考核体系，做到严格督查、科学考评，充分发挥综合考核正向激励、反向约束作用，通过考核真正考出人才科技工作的发展实力、考出攻坚克难的本领。要精心谋划未来工作，切实做好科技创新和人才各项重点工作，持续营造良好氛围、释放强大活力，为“两区两前列”建设注入人才科技新动能。
会议听取了浒墅关经开区、科技城、度假区、综保区、狮山横塘街道、枫桥街道、创业中心等人才工作专项述职，并作了点评。
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