国以才立，政以才治，业以才兴。我们党和国家要实现2035年、2050年等远景目标乃至下一个百年目标，离不开人才。人才培养工作是一项长久的工程，关乎国家兴衰，影响千秋万代，身为新时代的干部，我们要强化人才的思想建设,把党性教育与红色教育相结合,增强人才的政治认同,坚定人才的责任担当,在人才培养和使用上，充分盘活人才资源，让更多的优秀人才聚集到党和人民事业发展中来，最大限度发挥出人才的才能，为国家建设添砖加瓦。

“党管人才”要落到实处。东西南北中，党政军民学。择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。如何实现党管人才？核心在于党爱人才、党兴人才、党聚人才，关键在于制定人才政策、创新人才机制、优化人才环境、提供优质服务，不断改进方式方法，真正让人才事业兴旺起来。

“放权松绑”要抓紧抓实。没有草原之辽阔，何来骏马之奔腾？要坚持“工作重心在人才、人才重心在工作”，持续深化人才发展体制机制改革，完善人才管理制度、评价体系，不求全责备、不论资排辈，不“一把尺子量到底”，让各类人才都能够放下包袱、轻装上阵，一门心思搞学问、攻课题，尽心竭力求突破、出成果。

“引才用智”要见到实效。古人讲，“养兵千日，用兵一时”。无论是招才引智，还是育才留才，根本在于“用才”。要紧紧围绕产业发展、科技创新、生态文明等重大任务，为各类人才提供平台、搭建舞台，让人才能够“鹰击长空”、“鱼翔浅底”，在党和国家事业中尽情施展才华、绽放耀眼光芒。

鸟择良木而栖 ,士择良主而仕”, 人才总是自然地向那些工作报酬优厚,工作环境优良, 对人才重,对自身价值提升有帮助的领域流动。“水不激不跃,人不激不奋”。我们只有建立健全一套公正合理、行之有效的激励机制,才能最大程度产生‘放射效应”,充分激发人才创新创业的活力，尽可能把人才按排到最能发挥他才能的适合的工作岗位上去,切实打造一批批政治过硬、德行过硬、能力过硬的高素质人才。（税洁鑫）