习近平总书记在不同场合不同会议上多次强调创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分发挥人才的经济、社会、科技发展带动力，找准抓牢三项重点，不断在人才引进培养、人才保障体系、人才工作理念上下功夫，着力营造浓厚的创新创业创造新氛围。

抓住引才育才重点项目。“功以才成，业由才广”，人才是一个国家、民族兴旺发达的有力支撑，是产业发展和科技创新的强力引擎。要加大人才引进投入力度，拓宽引才渠道，扩大引才半径，积极与高校、科研院所及高新企业对接，把各路高端人才请进来，将人才优势转化为发展优势。要扩大本土企业人才吸引力，树立人才与项目联动开发理念，建立企事业沟通协调机制，变“等人才”为“找人才”，依托项目招引人才，提高人才与当地经济、产业发展的匹配度，切实提升人才引进实效。

抓住服务人才重点平台。平台需要人才，人才更需要平台。要牢固树立“高看人才，善待人才”的爱才观念，做到服务聚才、用情聚才，为人才提供面对面、点对点的“菜单式”服务，激发人才扎根发展的积极性和创造性，为人才安心工作创造良好的条件。要切实把握人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障，下大力气培养创新活力和创造智慧，依托高校、企业、科研机构等资源，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

抓住以才引才重点工程。要坚持人才以“用”为本，搭建人才与人才、人才与企业之间的桥梁，强化人才在创新发展中的保障作用，形成人才跟着项目来，项目围着人才转的发展格局。要挖掘人才间的吸引作用，以人才带动人才，利用好既有人才和高校的社交资源，邀请专家学者和技术人才等来访，积极争取各类会议、论坛举办权，主动推介、主动宣传，最大程度形成人才聚集效应。