近年来，广饶县充分发挥企业技能人才自主评价“指挥棒”作用，突出企业主体作用，激活技能人才成长内生动力，通过多元化评价手段，促进优秀技能人才脱颖而出。截至目前，广饶县共有54家企业在省级人社部门备案，累计开展自主评价3000余人次，2600多人取得职业技能等级证书。

“我们主动对接企业，积极送政策上门，先后2次组织近70家企业召开企业技能人才自主评价工作专题会议，贯彻落实省市文件精神，详细解读自主评价程序要求，积极推进企业技能人才自主评价。”广饶县人力资源和社会保障局有关负责人说。之前，技能人才评价遇到的最大问题就是，政府部门组织的职业技能鉴定与企业岗位需求存在一定的脱节，企业不积极，考取证书成为职工个人的行为。而有些优秀技能人才却因为年龄、学历、工作年限等原因无法取得证书，无法提高薪酬待遇，影响了工作积极性。现在，由原来政府主导的职业资格评价转为以企业为主体的职业技能等级认定，评价条件更加注重实操、工作业绩等，引导广大技能人才把“论文”写在生产一线，把智慧和汗水挥洒在产品和创新上，自愿扎根企业，努力实现梦想。

“原来我们公司的员工想要考取证书比较麻烦，并且有的证书和实际岗位不相符。现在公司作为开展自主评价主体，用什么人、要求水平达到什么标准，企业自己说了算。不仅促进了学习和工作的积极性，而且提高了员工的待遇，真的非常好。”山东华盛橡胶有限公司人力资源部董主任一边为职工发放职业技能等级证书，一边激动地说。广饶县作为橡胶轮胎生产基地，多年来一直存在着生产技术工人持证率低、人员流动性大等特点。企业技能人才自主评价工作中针对橡胶轮胎行业特点制定评价条件，采取考核鉴定、考评结合、过程化考核等形式，重点考核职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神等内容，科学、精准、全面地评价技能人才，为公司人才队伍建设和创新发展提供了坚实的技能人才支撑。今年以来，华盛橡胶、金宇轮胎、昌丰轮胎等10家橡胶轮胎企业1700多人通过自主评价取得了橡胶制品等职业技能等级证书，极大地提升了橡胶轮胎行业的技能队伍水平。