目前，监管机构对反洗钱的重视程度为前所未有，反洗钱监管处罚也日益加大。为全面准确贯彻人民银行和上级行关于反洗钱相关工作安排，避免出现因工作疏漏导致反洗钱工作执行不到位的问题，崇礼支行充分发挥绩效考核的指挥棒作用，在2022年3月根据支行实际情况，制定了反洗钱考核方案。该方案重点从金融制裁管理、客户身份识别管理、反洗钱宣传、反洗钱培训、关联交易和客户信息完整率六方面进行考核评价，并根据评价结果进行绩效工资的奖罚。本方案的制订主要是为加强支行反洗钱工作的激励和约束机制，提高支行对反洗钱工作的重视程度，促进支行反洗钱工作的有效开展，实现对反洗钱工作的整体推进。