2月份以来，晋州市委组织部广泛开展企业调研活动，由晋州市委组织部副部长周文东带队，组织部人才股、晋州市人才服务中心工作人员参加，赴兰升生物科技有限公司、河北业之源化工有限公司、沈兴线缆集团有限公司、佰斯特集团、新大东纺织有限公司、信誉楼百货、怡嘉乐家庭农场等40余家重点企业开展调研，了解企业人才需求、征求人才工作意见建议，宣讲人才政策，为下一步服务企业、引进人才打下良好基础。
广泛调研，分类选取对象。晋州市本次调研活动涉及企业数量多、类别全，包括生物医药、电缆、纺织、百货、农业等多个领域，紧紧围绕晋州市特色产业基础，选取行业内代表性强、规模大、用人需求多的企业，以点带面切实了解企业需求，根据企业行业特点提供分类精准服务。
深入座谈，全面了解情况。实地调研过程中，每到一处企业，都坚持参观了解与座谈交流相结合，先参观了解企业整体情况，在此基础上与企业负责人面对面座谈，发现问题，现场谋划和解决问题，为企业提供人才工作全方位服务。在兰升生物科技有限公司座谈时，企业负责人介绍了企业现状，表达了引进高学历人才的需求，调研组一行表示下一步将积极利用与河北科技大学等省内重点高校已经达成的平台和管道，立足企业需求，点对点精准为企业引进急需人才。
立足实际，解决急需问题。通过调研，到目前共发现企业需求人才问题20余个，对调研过程中了解到的这些问题和人才需求，组织部人才股及时梳理汇总，建立问题清单台账。针对多数企业提到的用工需求等急切问题，将利用“春风行动”招聘会契机，通过网络线上和招聘会线下结合的方式，努力形成人才供求平衡;针对一些当下不能解决的长期性问题，编制了阶段性工作计划，下一步将协调组织、人社、工信等职能部门与晋州市人力资源服务工作站，从根本入手，明确时限，挂图作战，全力推进，着力提高企业服务水平，优化人才发展环境。
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