马上就办！五莲县的“硬规矩”很宜当！

此外，五莲县还通过开展“转作风、强担当、创一流”活动、启动“亮剑比拼”擂台赛，积极营造了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。《10条措施》的出台，成为锦绣五莲建设的具体抓手，为五莲绿色崛起提供保障。

为推动上级决策部署和县委、县政府工作安排落地落实，围绕“一四五一”总体工作思路，形成“大抓落实、狠抓落实”工作局面，结合“转作风、强担当、创一流”活动开展，制定措施如下：

一、坚持领导带头。县级领导对分管、联系或交办的工作落实负主要领导责任，要切实担负起贯彻执行、检查督促落实等职责，发挥好“头雁效应”；各乡镇(街道)党(工)委书记、县直部门主要负责同志是落实上级决策部署和推动本级、本部门抓落实的第一责任人，要干在实处、冲在一线，当好“施工队长”；各级各部门单位分管负责同志是抓落实的直接责任人，要敢于担当、冲锋陷阵、独当一面，不讲条件抓好分管事项落实。

二、坚持时效当先。各级各部门单位要改进作风抓落实，把“马上就办”作为座右铭，做到不等不拖不推，执行果断、行动快速、措施有力。凡接到县委、县政府主要领导交办、批示事项后，若属紧急事项的，要立即研究，拿出工作思路，迅速行动，当天办结并反馈落实情况；若属一般事项的，要在1天内组织研究，3天内反馈推进情况，5天内办结；若属复杂事项的，要在1天内组织研究，每7天反馈推进情况，并在1个月内办结。特殊情况下，无法在规定时限完成的，必须向县委、县政府主要领导作出说明。所有事项都要跟踪到底、销号清零。

三、坚持谋划在前。要提升胸怀、眼界、格局，跳出自己的“一亩三分地”，从全市、全省乃至全国的大局中，超前思考谋划本地区、本行业、本部门的发展。要深刻把握工作规律和趋势，善于集思广益，科学研究，深入分析面临的主要问题，明确预期成果，增强工作系统性、预见性、计划性，把握好节奏，明确好步骤，做到心中有数，确保工作干一项成一项、推进一项见效一项。

四、坚持挂图作战。重点工作、重大项目要制定路线图、时间表、任务单、责任书，明确“目标任务、牵头领导、责任单位、责任清单、完成时限、完成标准”，压实责任，盯死看牢，确保各项工作有序高效推进，各项目标任务高质量闭环完成。

五、坚持更高标准。各级各部门单位要深入开展“转作风、强担当、创一流”活动，大力发扬“严真细实快”工作作风和“四敢精神”，坚持事争一流、唯旗是夺，各项工作不仅要在全县、全市争第一、争一流，更要在全省乃至全国当先进、创经验、出亮点。要走出“舒适区”，告别“等靠要”，按照“跳起来摘桃子”的理念，提高发展指标、工作目标，实现自我突破。

六、坚持改革创新。要与时俱进，大力破除思维定式、工作惯性和路径依赖，克服主观主义、经验主义、本本主义，冲破体制机制障碍，打破自我满足、自我陶醉的封闭状态，以创新的思维和办法抓好各项工作。要不断加强学习，不仅要向“上”学习新政策、新要求，也要向“外”学习好方法、好经验，还要向“下”学习基层新路子、群众新想法。

七、坚持一线推进。各级各部门单位领导干部要带头到服务企业一线、“双招双引”一线、项目建设一线、服务群众一线，坚持在一线掌握情况、寻找办法、解决问题。广泛采用“四不两直”方式，掌握第一手情况，指导帮助基层解决想不到、抓不实、解决不了的具体问题。

八、坚持担当负责。各级各部门单位要勇担当、善作为，面对工作推进中的制约因素和薄弱环节，要积极提出解决意见和工作思路，迅速组织协同攻坚。要敢于说“行”，善于说“能”，慎于说“不”；要敢于把不可能变成可能，把不行变成行。要敢于牵头，善于配合；要敢于拍板，善于作为，决不允许既不点头又不摇头，决不允许上推下卸。

九、坚持结果导向。每项工作既看过程，更重结果。各级各部门单位要树立“以结果论成败、以实绩论英雄”工作导向，保持求真务实工作作风，重要工作坚持“日调度、日会商、日研判”，不仅要干，还要干成，更要干好。要力戒形式主义和官僚主义，以钉钉子精神推动各项工作落实。

十、坚持赏罚分明。坚持用工作评价人，凭实绩用人，注重在经济一线和安全稳定、疫情防控等急难险重工作岗位考验和使用干部。奖励有重大贡献的，重用有突出成绩的，对推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为等行为严肃处理。要加强工作督查，不遮掩回避问题，不怕揭短亮丑，坚持指名道姓点问题、说实话、敲警钟，不能用“某乡镇、某街道，有的地方、有的单位”等模糊字眼。要把督查结果与奖惩考核挂钩，与问责紧密结合，使督查工作成为抓落实利刃。