年轻干部是党和国家事业发展的希望。年轻干部要有“比学赶超”的意识，加强学习调研，进一步补短板、增本领、再提升，筑牢强硬的业务这块干好发展改革工作的基石。

加强学习，提高文字水平。 对于政府机关的年轻干部而言，“提笔能写”是一项必备技能，但由于经验不足、锻炼不多，缺少机会进行系统地学习和交流等原因，相当一部分年轻干部不能写、不敢写、不会写。年轻干部要深刻认识到文字能力的重要性，可通过多看、多记、多看、多总结提升文字工作能力，也可向在单位“笔杆子”请教取经，在综合文字的起草、修改和提升上少走弯路，提高效率，努力培养锻炼自己的文字写作能力，争取做公文写作的“笔杆子”。

运用平台，提升业务能力。提高业务能力，是年轻干部胜任本职工作的重要基础，只有具备过硬的能力素质,才能履行好担负的职责使命。学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。新时代，年轻干部要坚持线上线下学习方式并举，可通过读书读报、读本单位的学习材料、读相关业务书籍、参加线下培训等方式进行学习。同时，也可以利用学习强国、汇贤学堂、收听收看专家学者围绕重点、热点、难点问题的专题报告等方式进行学习，不断增强业务水平。

深入调研，增强工作深度。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。由于工作繁重、任务较多，很多年轻干部每天都是机械地重复着相同的工作，完成领导交办给事项，很少花心思想过工作背后的意义。但对于年轻干部而言，有独立的思考能力和举一反三能力至关重要，不止要完成工作，还要吃透摸准工作相关的政策及热点导向，要深入基层、深入一线、深入群众，结合实际工作，深入开展调查研究调研，不断提高解决实际问题的能力。(风和雨）