3月11日，2022年考研国家线公布。除少数专业外，分数线普遍大幅度上涨，有的专业涨幅超过10分。与去年相比，A区学硕历史学、艺术学上涨15分，哲学、教育学、法学上涨14分，经济学、文学、管理学上涨12分，理学、工学、医学上涨10分。专硕除农学、军事、工商管理旅游管理三类专业之外，也全线上涨。（光明日报）

考研竞争日益激烈，颇有鼎沸之势，出现这样的局面，本该是一个值得高兴地事，很多人愿意再去深造，获得更高学历，这无疑是对个人一个很好的升华。但是我们也应当看到考研国家线大幅上涨的背后少不了学历歧视、就业困难的身影。

随着社会的发展，进入大学的人越来越多，每年的本科毕业生基数庞大，这也导致本科生不再是“香饽饽”，在选择就业时不再占据太多优势。同时，很多好岗位做出的学历要求已经高于本科，因此，很多毕业生选择继续提升学历，以便在未来的求职中展现优势，这种做法无可厚非，但是我们也应该警惕背后的问题。每年本科毕业生人数有增无减，2021年本科毕业生人数高达900万，2022年全国本科毕业人数预计突破千万，如此庞大的数据势必会造成激烈的就业竞争，在如此激烈的竞争下，势必更多的人将选择考研，“考研热”也将持续升温，为“考研热”降温已然成为当务之急。

消除“学历歧视”，增加就业岗位，降低就业压力，“双管齐下”助力降温“考研热”。在本科毕业生找不到工作的同时存在着很多招聘方招不到人的怪象，其中“学历歧视”无疑和就业压力无疑是“罪魁祸首”。很多岗位其实并非需要太高学历，但是在招聘时却提出了不符合实际的高要求，“学历歧视”也随之出现。政府相关部门应当制定完善相应法律法规，加强监督管理，从而消除“学历歧视”。与此同时，政府、企业以及社会组织加强协作，创造更多的就业岗位以此缓解就业压力。让更多的毕业生能够更积极的选择就业。

当然，除了政府企业的努力外，大学生更应当在校学好本领，苦练技术，造好金刚钻。只有这样才能够在竞争就业岗位时能够有更多资本。选择深造固然好，但是被动选择深造却不可取。让本科毕业生高质量就业，让“考研热”降降温，多措并举不可少。（禹佳言）